Podjęcie pracy w szkole wymaga spełnienia szeregu szczególnych warunków, które zostały określone w Karcie Nauczyciela, ustawie Prawo oświatowe oraz tzw. ustawie Kamilka. Podpowiadamy, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia nauczyciela oraz osoby do prowadzenia zajęć, która nie jest nauczycielem tj. pracownika z art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, jakich dokumentów można wymagać od kandydata do pracy w szkole, a jakie dane dyrektor szkoły musi pozyskać sam przed nawiązaniem stosunku pracy z daną osobą.
Koła zainteresowań w szkole to zajęcia uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów. Choć nie są realizowane w ramach pensum nauczyciela, należą do obowiązków nauczycieli w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy. Czy mimo wszystko w szkole samorządowej można powierzyć koło zainteresowań w ramach umowy zlecenia nauczycielowi, który nie jest zatrudniony w danej szkole?
Wielu nauczycieli po przejściu na emeryturę decyduje się na ponowne zatrudnienie w szkole. Często nowy stosunek pracy jest nawiązywany kilka dni po rozwiązaniu poprzedniego. Należy jednak pamiętać, że o ile nauczyciela – emeryta trzeba zatrudnić zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, o tyle dyrektor nie ma obowiązku przydzielenia mu tych samych zajęć i funkcji, co przed ustaniem zatrudnienia.
Arkusz organizacji szkoły i przedszkola określa szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym, w tym imienne dane nauczycieli, którzy mają realizować zajęcia. Czy zatem wpisanie danych nauczyciela do arkusza organizacji szkoły daje mu gwarancję zatrudnienia?
Pytanie: Nauczyciel obecnie zatrudniony na czas określony zostanie ponownie zatrudniony od 1 września 2026 r. Czy w tej sytuacji trzeba zgłosić wakat do kuratorium oświaty, skoro nie poszukuję nauczyciela do zatrudnienia?
Pytanie: Nauczyciel pracował za zgodą kuratora w roku szkolnym 2024/2025. Od 1 września 2025 r. został zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami i rozpoczął przygotowanie do zawodu. Otrzymał bardzo dobrą ocenę pracy. Czy od 1 września 2026 r. mogę zatrudnić nauczyciela na czas nieokreślony?
Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących są ściśle określone w Karcie Nauczyciela. Dotyczy to m.in. tego, kiedy można zatrudnić nauczyciela początkującego na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekształcić zatrudnienie na czas określony w umowę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego?
Od 1 września 2025 r. tylko przez pierwszy rok nauczyciele początkujący mogą być zatrudnieni wyłącznie na czas określony. Po 11. miesiącach pracy w szkole i uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy, nauczyciel początkujący otrzymuje umowę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy to oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia nauczyciela?
Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego powinien je uzyskać w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Sprawdź, jak liczyć pierwszy rok pracy w szkole nauczyciela, gdy zostaje on zatrudniony w trakcie roku szkolnego.
Praktyczna nauka zawodu w szkole może być powierzona nie tylko nauczycielowi posiadającemu pełne kwalifikacje, ale w określonych przypadkach także osobie bez kwalifikacji nauczycielskich albo nauczycielowi bez uprawnień do prowadzenia danego rodzaju zajęć. Dla dyrektora szkoły kluczowe jest prawidłowe ustalenie podstawy prawnej takiego zatrudnienia, wymaganej zgody oraz zasad wynagradzania.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty