Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, dotychczas pracujący w naszej szkole na zastępstwo, ma być zatrudniony na czas nieokreślony. Czy do tego jest potrzebna ocena pracy?
Pracownik, w tym również nauczyciel, powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są jednak możliwe trzy sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy należy zawszeć dwie umowy o pracę w jednej szkole, a kiedy nie należy tego robić.
Rygorystyczne zasady zatrudniania nauczycieli, w tym w zakresie weryfikacji ich niekaralności, nie dotyczą w takim samym zakresie wszystkich nauczycieli. Część przepisów dotyczy tylko bowiem nauczycieli pracujących z uczniami małoletnimi. Sprawdź, w jakich rejestrach sprawdzić nauczyciela, który ma pracować w szkole dla dorosłych.
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany będzie zatrudniony od 1 września wyłącznie w klasie maturalnej – w niepełnym wymiarze. Czy należy zastosować pensum uśrednione czy też zawrzeć z nauczycielem umowę o pracę na czas określony rok?
Pytanie: Nauczyciel ma prowadzić przedmiot, który kończy się po pierwszym półroczu. Na jakiej podstawie go zatrudnić, jeżeli umowa o pracę ma obejmować wyłącznie taki przedmiot?
W roku szkolnym 2026/2027 edukacja zdrowotna będzie prowadzona w dwóch postaciach. Będą to zajęcia obowiązkowe uwzględnione w ramowych planach nauczania oraz dodatkowe zajęcia edukacja zdrowotna - zdrowie seksualne, z uczestnictwa w których będzie można zrezygnować. Zajęcia te będą realizowane w klasach IV-VIII szkół podstawowych oraz w szkołach ponadpodstawowych. Jakie kwalifikacje będą wymagane do prowadzenia zajęć z edukacji zdrowotnej bez bloku i z blokiem zdrowie seksualne. Odpowiedź w artykule.
Wybór właściwej podstawy zatrudnienia nauczyciela zależy m.in. od jego stopnia awansu zawodowego, okresu pracy w szkole, oceny pracy oraz możliwości zatrudnienia na czas nieokreślony. Sprawdź, kiedy nauczyciela należy zatrudnić na podstawie mianowania, a kiedy zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony. Skorzystaj z przejrzystych wskazówek, dzięki którym z łatwością dobierzesz odpowiednią formę zatrudnienia nauczyciela, a także z wzorów dokumentów.
Pytanie: Dyrektor szkoły kończy kadencję. Czy możliwe jest zwrotne przeniesienie służbowe do szkoły, z której został wcześniej przeniesiony w celu objęcia funkcji kierowniczej?
Aby móc pełnić funkcję kierowniczą, przyszły dyrektor szkoły musi zostać w niej zatrudniony. Sprawdzamy, kto nawiązuje z przyszłym dyrektorem stosunek pracy. Odpowiadamy także na pytanie, czy przyszłego dyrektora będącego nauczycielem zatrudnia się na podstawie mianowania czy też umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony.
Zasady zatrudniania nauczycieli są precyzyjnie określone w Karcie Nauczyciela. Zasadą jest, że nauczyciel mianowany i dyplomowany jest zatrudniany na podstawie mianowania albo na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Umowa na czas określony nauczyciela może być stosowana wyjątkowo. Sprawdź, czy można zatrudniać nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego na czas określony na jego wniosek.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty