Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Czy oligofrenopedagog ma kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych z uczniem niepełnosprawnym
Dla dziecka objętego kształceniem specjalnym mogą być organizowane zajęcia rewalidacyjne, które mogą prowadzić nauczyciele posiadający określone przepisami kwalifikacje. Sprawdź, jakie wymagania musi spełniać nauczyciel, aby można było powierzyć mu prowadzenie zajęć rewalidacyjnych. Dowiedz się, czy ukończona oligofrenopedagogika daje uprawnienia do pracy z dziećmi na zajęciach rewalidacyjnych.
Podstawa przydzielania godzin ponadwymiarowych pracownikowi z art. 15 Prawa oświatowego
Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego realizuje określoną w umowie o pracę liczbę godzin zajęć. Jednocześnie nie jest nauczycielem, a zatem nie obowiązują go zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych oraz wypłaty wynagrodzenia za te godziny. Umowa o pracę pracownika z art. 15 Prawa oświatowego może jednak przewidywać skutki przekroczenia ustalonej liczby godzin zajęć z uczniami. Sprawdź, jak należy uregulować godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa pracownika z art. 15 Prawa oświatowego.
Kiedy zatrudnienie nauczyciela wymaga zgody kuratora oświaty
Zasadą jest zatrudnianie nauczycieli zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami. Zdarzają się sytuacje, w których konieczne jest zatrudnienia nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska, nie posiada przygotowania pedagogicznego albo wymaganego poziomu wykształcenia. Sprawdź, kiedy zatrudnienie nauczyciela wymaga zgody kuratora oświaty i jakie to ma znaczenie dla awansu zawodowego nauczyciela.
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy w szkole - po 4 marca 2024 r.
Po 4 marca 2024 r. nadal będzie można zatrudniać w szkole pracowników z Ukrainy. Niemniej jednak tylko w przypadku niektórych obowiązywać będą przepisy tzw. specustawy. Sprawdź, jakie będą zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy w szkołach i placówkach oświatowych po 4 marca 2024 r. i jak udokumentować ich prawo do legalnego zatrudnienia.
Czas na uzupełnienie przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela
Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego może być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, o ile zobowiąże się do uzupełnienia przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy w szkole. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może narzucić termin, do którego nauczyciel może uzupełnić kwalifikacje. Przekonaj się, jakie są skutki nieuzupełnienia przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela.
Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela – nowe zasady
Przed zatrudnieniem nauczyciela konieczna jest weryfikacja jego niekaralności. W tym celu dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia zaświadczenie o niekaralności. Od 15 lutego 2024 r. zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców. Sprawdź, jak będzie wyglądało zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela po zmianach.
Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji do nauczania dwóch przedmiotów - ile umów o pracę
Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji. Wymagana jest w tym przypadku zgoda kuratorium oświaty, zaś sama umowa może być zawarta tylko na czas określony. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela do prowadzenia dwóch rodzajów zajęć, gdy nie posiada kwalifikacji do zajmowania żadnego z tych stanowisk.
Miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę nauczyciela zatrudnionego do nauczania indywidualnego
Jednym z obowiązkowych elementów umowy o pracę nauczyciela jest miejsce wykonywania pracy. Zwykle jest to po prostu szkoła, w której nauczyciel prowadzi zajęcia. Sprawdź, jak wskazać w umowie o pracę nauczyciela miejsce wykonywania pracy, gdy został on zatrudniony wyłącznie do nauczania indywidualnego w domu ucznia. Dowiedz się jakie znaczenie w praktyce ma prawidłowe wskazanie miejsca świadczenia pracy w umowie o pracę nauczyciela.
Błędna podstawa prawna zatrudnienia w umowie o pracę nauczyciela
Pytanie: W umowie o pracę nauczyciela, jako podstawę prawną zatrudnienia wskazano art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela zamiast art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela, mimo że nauczyciel został zatrudniony za zgodą kuratora oświaty. W jaki sposób sprostować błąd w umowie o pracę nauczyciela?
Kto zachowa kwalifikacje nauczyciela według przepisów przejściowych
Czy nowe rozporządzenie w sprawie kwalifikacji nauczycieli oznacza, że niektórzy nauczyciele stracą uprawnienia? Nic bardziej mylnego. Przewidziano bowiem odpowiednie przepisy przejściowe pozwalające zachować kwalifikacje nauczyciela uzyskane w poprzednim stanie prawnym. Przy czym należy mieć tu na względzie specyficzne rozwiązania przejściowe dotyczące kwalifikacji pedagoga specjalnego.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
