Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zatrudnianie nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.

Zatrudnienie na czas nieokreślony nauczyciela kontraktowego – czy wymaga oceny pracy?

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, dotychczas pracujący w naszej szkole na zastępstwo, ma być zatrudniony na czas nieokreślony. Czy do tego jest potrzebna ocena pracy?

Dwie umowy w jednej szkole kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne

Dwie umowy o pracę w jednej szkole – kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne

Pracownik, w tym również nauczyciel, powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są jednak możliwe trzy sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy należy zawszeć dwie umowy o pracę w jednej szkole, a kiedy nie należy tego robić.

Weryfikacja niekaralności nauczyciela w szkole dla dorosłych

Weryfikacja niekaralności nauczyciela w szkole dla dorosłych

Rygorystyczne zasady zatrudniania nauczycieli, w tym w zakresie weryfikacji ich niekaralności, nie dotyczą w takim samym zakresie wszystkich nauczycieli. Część przepisów dotyczy tylko bowiem nauczycieli pracujących z uczniami małoletnimi. Sprawdź, w jakich rejestrach sprawdzić nauczyciela, który ma pracować w szkole dla dorosłych.

Zatrudnienie nauczyciela w klasie maturalnej – na podstawie umowy o pracę na czas określony

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany będzie zatrudniony od 1 września wyłącznie w klasie maturalnej – w niepełnym wymiarze. Czy należy zastosować pensum uśrednione czy też zawrzeć z nauczycielem umowę o pracę na czas określony rok?

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem - do prowadzenia przedmiotu kończącego się po pierwszym półroczu

Pytanie: Nauczyciel ma prowadzić przedmiot, który kończy się po pierwszym półroczu. Na jakiej podstawie go zatrudnić, jeżeli umowa o pracę ma obejmować wyłącznie taki przedmiot?

Kto może uczyć edukacji zdrowotnej od 1 września 2026 r. - kwalifikacje nauczycieli

Kto może uczyć edukacji zdrowotnej od 1 września 2026 r. - kwalifikacje nauczycieli

W roku szkolnym 2026/2027 edukacja zdrowotna będzie prowadzona w dwóch postaciach. Będą to zajęcia obowiązkowe uwzględnione w ramowych planach nauczania oraz dodatkowe zajęcia edukacja zdrowotna - zdrowie seksualne, z uczestnictwa w których będzie można zrezygnować. Zajęcia te będą realizowane w klasach IV-VIII szkół podstawowych oraz w szkołach ponadpodstawowych. Jakie kwalifikacje będą wymagane do prowadzenia zajęć z edukacji zdrowotnej bez bloku i z blokiem zdrowie seksualne. Odpowiedź w artykule.

Mianowanie czy umowa o pracę – którą formę zatrudnienia nauczyciela wybrać

Mianowanie czy umowa o pracę – którą formę zatrudnienia nauczyciela wybrać

Wybór właściwej podstawy zatrudnienia nauczyciela zależy m.in. od jego stopnia awansu zawodowego, okresu pracy w szkole, oceny pracy oraz możliwości zatrudnienia na czas nieokreślony. Sprawdź, kiedy nauczyciela należy zatrudnić na podstawie mianowania, a kiedy zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony. Skorzystaj z przejrzystych wskazówek, dzięki którym z łatwością dobierzesz odpowiednią formę zatrudnienia nauczyciela, a także z wzorów dokumentów.

Przeniesienie służbowe dyrektora szkoły w związku z końcem kadencji

Pytanie: Dyrektor szkoły kończy kadencję. Czy możliwe jest zwrotne przeniesienie służbowe do szkoły, z której został wcześniej przeniesiony w celu objęcia funkcji kierowniczej?

Jak zatrudnić przyszłego dyrektora szkoły

Jak zatrudnić przyszłego dyrektora szkoły

Aby móc pełnić funkcję kierowniczą, przyszły dyrektor szkoły musi zostać w niej zatrudniony. Sprawdzamy, kto nawiązuje z przyszłym dyrektorem stosunek pracy. Odpowiadamy także na pytanie, czy przyszłego dyrektora będącego nauczycielem zatrudnia się na podstawie mianowania czy też umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony.

Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony na jego wniosek

Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony na jego wniosek

Zasady zatrudniania nauczycieli są precyzyjnie określone w Karcie Nauczyciela. Zasadą jest, że nauczyciel mianowany i dyplomowany jest zatrudniany na podstawie mianowania albo na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Umowa na czas określony nauczyciela może być stosowana wyjątkowo. Sprawdź, czy można zatrudniać nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego na czas określony na jego wniosek. 

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty