Zasadą jest zatrudnianie nauczycieli zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami. Zdarzają się sytuacje, w których konieczne jest zatrudnienia nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska, nie posiada przygotowania pedagogicznego albo wymaganego poziomu wykształcenia. Sprawdź, kiedy zatrudnienie nauczyciela wymaga zgody kuratora oświaty i jakie to ma znaczenie dla awansu zawodowego nauczyciela.
Odpowiedź na tytułowe pytanie zależy od tego, ile dzieci lub uczniów uczęszcza do przedszkola, szkoły lub zespołów. Wzrost tej liczby oznacza konieczność zwiększenia obsady etatów pedagoga, pedagoga specjalnego, psychologa, doradcy zawodowego, logopedy lub terapeuty pedagogicznego. Sprawdź, ile etatów nauczycieli specjalistów należy zapewnić w szkole w nowym roku szkolnym 2025/2026.
Pytanie: Czy można zatrudnić na zastępstwo nauczyciela mianowanego w ramach prac interwencyjnych?
Pytanie: Ksiądz ma skierowanie do nauczania religii w naszej szkole na czas nieokreślony. Dotychczas był zatrudniony jako nauczyciel początkujący na 2 lata szkolne. Teraz chcemy zatrudnić go na zastępstwo. Czy konieczne jest uzyskanie nowej misji kanonicznej do nauczania religii?
Pytanie: Czy pedagog specjalny w ramach swojej pracy może pełnić rolę nauczyciela współorganizującego proces kształcenia ucznia niepełnosprawnego?
Rok szkolny 2025/2026 przyniesie istotne zmiany w zatrudnieniu nauczyciela początkującego, wynikające z nowelizacji Karty Nauczyciela. Skrócenie okresu pierwszej umowy o pracę, wcześniejsza ocena pracy oraz nowe zasady dla osób bez przygotowania pedagogicznego – to tylko część modyfikacji, które dyrektorzy i kadry w oświacie muszą uwzględnić już od 1 września 2025 r. Nie można przy tym zapominać o przepisach przejściowych, w wyniku których obowiązywać będą równolegle stare i nowe zasady zatrudnienia nauczyciela początkującego.
Zatrudnianie nauczyciela powyżej pełnego etatu w jednej jednostce samorządu terytorialnego budzi pytania dotyczące granic kompetencji dyrektora szkoły oraz roli organu prowadzącego. Przepisy Karty Nauczyciela przewidują możliwość nawiązania kilku stosunków pracy, jednak decyzje w tym zakresie podejmuje dyrektor, nie zaś organ prowadzący. W artykule omawiamy, kiedy możliwe jest dodatkowe zatrudnienie nauczyciela i jakie ograniczenia mogą wynikać z przepisów prawa lub praktyki samorządowej.
Zatrudnienie inżyniera bez przygotowania pedagogicznego w technikum lub szkole branżowej jest możliwe – pod pewnymi warunkami. Dyrektor szkoły może zatrudnić taką osobę na stanowisko nauczyciela przedmiotów zawodowych, nawet bez tytułu magistra. Sprawdź, jakie przepisy to umożliwiają i kiedy konieczna jest zgoda organu prowadzącego.
Przydział godzin dyrektora szkoły po objęciu stanowiska może budzić wątpliwości, zwłaszcza gdy konieczne jest zatrudnienie nowego nauczyciela. Wielu dyrektorów zastanawia się, czy możliwe jest podpisanie umowy na zastępstwo, skoro nauczyciel nie rezygnuje z pracy, a jedynie korzysta ze zniżki pensum. Wyjaśniamy, jakie rozwiązanie przewiduje Karta Nauczyciela i jak poprawnie zorganizować zatrudnienie zgodnie z przepisami.
Rekrutacja nauczycieli w szkołach, choć nie jest uregulowana tak jak nabór na stanowisko urzędnicze, została objęta specjalnym obowiązkiem informacyjnym. W artykule wyjaśniamy, gdzie należy zamieścić ogłoszenie o pracę dla nauczyciela i jakie przepisy obowiązują dyrektorów szkół w zakresie publikacji ogłoszeń.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty