Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Kto może prowadzić zajęcia w klasach I–III od 1 września 2026 r. – wymagane kwalifikacje nauczycieli
Niektóre zajęcia w klasach I-III szkoły podstawowej może prowadzić nie tylko nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, ale również nauczyciel posiadający kwalifikacje właściwe dla danego obszaru, np. muzyki, plastyki, wychowania fizycznego czy języka obcego nowożytnego. Czy po zmianach w ramowych planach nauczania nadal jest to możliwe? Otóż tak, ale pewne wątpliwości dotyczą edukacji technicznej i informatycznej - nowego rodzaju zajęć przewidzianego w znowelizowanych ramowych planach nauczania i podstawie programowej.
Kwalifikacje nauczycieli i inne dane osobowe w arkuszu organizacyjnym szkoły i przedszkola
Arkusz organizacyjny szkoły i przedszkola musi zawierać określone dane osobowe nauczycieli, w tym ich imiona i nazwiska, stopień awansu zawodowego, kwalifikacje oraz liczbę godzin prowadzonych zajęć. Informacje te muszą być precyzyjne, co dotyczy w szczególności danych o kwalifikacjach nauczycieli. Dyrektor powinien wiedzieć nie tylko, jakie informacje trzeba ująć w arkuszu, ale również jak je prawidłowo opisać, aby spełnić wymogi rozporządzenia MEN z 28 lutego 2019 r.
Dodatkowe zatrudnienie dyrektora szkoły – czy wymaga zgody organu prowadzącego?
Dodatkowe zatrudnienie dyrektora szkoły budzi wątpliwości w praktyce – zwłaszcza w kontekście relacji z organem prowadzącym oraz obowiązku zapewnienia pełnej dyspozycyjności w placówce. Czy dyrektor szkoły może podjąć dodatkową pracę bez zgody organu prowadzącego? Odpowiedź zależy od zakresu obowiązków oraz wpływu dodatkowej aktywności na wykonywanie funkcji kierowniczej.
Neutralność płciowa nazw stanowisk – czy trzeba zmieniać umowy o pracę
Czy neutralność płciowa nazw stanowisk ma być zachowana tylko w procesie rekrutacji, czy należy zmienić stanowiska pracy już zatrudnionych osób? Czy obecnie każda nowo zatrudniana osoba na stanowisko np. sprzątaczka ma być już zatrudniana na stanowisko osoba sprzątająca, nauczyciel na stanowisko nauczyciel/ka? Jak ma się to do określania stanowisk pracy na podstawie rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Karty Nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Podstawa prawna zatrudnienia w szkole absolwenta psychologii przed obroną
Zatrudnienie w szkole osoby na stanowisku psychologa budzi szczególne wątpliwości, gdy kandydatem jest absolwent psychologii przed obroną pracy magisterskiej. W praktyce dyrektorzy szkół muszą rozstrzygać, czy i na jakiej podstawie możliwe jest dopuszczenie takiej osoby do pracy z uczniami. Jakie przepisy regulują tę sytuację i jakie decyzje może podjąć dyrektor, by działać zgodnie z prawem?
Kiedy ponowne zatrudnienie nauczyciela emeryta wymaga zgody kuratora oświaty
Co do zasady dyrektor szkoły, jako kierownik zakładu pracy, samodzielnie decyduje o tym, kogo zatrudnić. Karta Nauczyciela i ustawa Prawo oświatowe przewidują 3 sytuacje, w których zatrudnienie osoby do prowadzenia zajęć wymaga zgody kuratora oświaty lub organu prowadzącego. Jedna z nich dotyczy nauczyciela, który przeszedł na emeryturę. Sprawdź, kiedy ponowne zatrudnienie nauczyciela emeryta wymaga zgody kuratora oświaty.
Umowa na czas określony nauczyciela – kiedy i na jak długo ją zawrzeć?
Zatrudnienie nauczycieli na czas określony jest dopuszczalne w kilku przypadkach wskazanych w Karcie Nauczyciela, ale wciąż budzi wątpliwości. Problem ten poruszono w interpelacji poselskiej do Ministerstwa Edukacji Narodowej. Czy można podpisać umowę z nauczycielem tylko do czerwca? Co na to Ministerstwo? Sprawdź, kiedy umowa na czas określony nauczyciela jest zgodna z Kartą Nauczyciela i jak długo powinna trwać.
Jak zatrudnić nauczyciela do zajęć w ramach projektu z UE?
Pytanie: Jaką umowę zawrzeć z nauczycielem do prowadzenia zajęć tylko z projektu UE?
Zatrudnienie na zastępstwo nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego
Sprawdź, które przepisy zastosować, jeżeli zachodzi potrzeba zatrudnienia nauczyciela na zastępstwo, a kandydat do pracy nie ma przygotowania pedagogicznego.
Czas trwania umowy na zastępstwo nauczyciela – zapis w umowie
Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo nie zawsze uzasadnia zawarcie umowy na cały okres nieobecności zastępowanego nauczyciela. Często w umowach o pracę nauczycieli znajduje się zapis łączony, wskazujący, że umowa zostaje zawarta na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela, nie dłużej niż do np. 30 czerwca. Ten zapis nie jest prawidłowy, w szczególności gdy z góry wiadomo, że nieobecność nauczyciela będzie trwała także po wskazanej w umowie dacie. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela, by umowa nie straciła cech umowy na zastępstwo, a jednocześnie uległa rozwiązaniu nie później niż w ustalonym terminie.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
