Mimo, że zatrudnienie nauczyciela religii wymaga specjalnego skierowania, zasady nawiązywania stosunku pracy są takie same jak w przypadku innych nauczycieli tj. przede wszystkim uzależnione są od tego, czy nauczyciel ma stopień awansu (a jeśli tak, to jaki) oraz możliwości organizacyjnych szkoły. Sprawdź, jak zatrudnić nauczycieli religii po zmianach w Karcie Nauczyciela w 2025 r. oraz co się dzieje z umową w przypadku, gdy nauczyciel ten zostanie np. przeniesiony do innej parafii.
Zajęcia dydaktyczne z uczniami mogą prowadzić wyłącznie nauczyciele, czyli osoby z którymi nawiązano stosunek pracy lub (wyjątkowo w szkołach i przedszkolach niepublicznych) umowę cywilnoprawną. Obowiązek zatrudnienia nauczyciela wyklucza zatem możliwość prowadzenia zajęć wolontariuszowi. Ekspert wyjaśnia z czego to wynika – sprawdź, jakie zajęcia może obejmować porozumienie i umowa wolontariacka w szkole, aby praca wolontariusza była zgodna z prawem.
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika z art. 15 Prawa oświatowego, który w październiku obroni pracę magisterską. Czy po obronie możemy przekształcić umowę w umowę o pracę z Karty Nauczyciela? Czy wystarczy do tego zaświadczenie z uczelni?
Karta Nauczyciela i Kodeks pracy odrębnie i odmienne reguluje limit umów o pracę na czas określony w szkole. Zdarza się, że jeden pracownik wpierw jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy, a następnie zawiera umowę o pracę na czas określony na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, czy w takim przypadku limit umów na czas określony rozpatruje się odrębnie, czy też podlega sumowaniu.
Nowelizacja rozporządzenia kwalifikacyjnego nauczycieli w 2025 r. wprowadza istotne zmiany w zakresie kwalifikacji pedagoga specjalnego. Sprawdzamy, jakie są kwalifikacje pedagoga specjalnego w szkole i przedszkolu po zmianach obowiązujących od 28 sierpnia 2025 r. Odpowiadamy na pytanie, kto może zostać pedagogiem specjalnym w roku szkolnym 2025/2026.
Każdy nauczyciel, niezależnie od stopnia awansu zawodowego, może być zatrudniony na czas określony z potrzeby wynikające z organizacji nauczania. W praktyce trudno jednak ocenić, kiedy należy stosować ten przepis. Sprawdź, jak definiowana jest potrzeba wynikającej z organizacji nauczania i uchroń swoją szkołę przed sądem pracy. Przekonaj się, kiedy mimo rzeczywistej potrzeby organizacyjnej, z nauczycielem nie można zawrzeć tzw. terminowej umowy o pracę.
Pytanie: Czy umowa o pracę nauczyciela początkującego w szkole niepublicznej musi być zawarta na czas określony 1 roku szkolnego albo na okres do zakończenia roku szkolnego?
Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r. po 2 latach pracy w szkole mogą otrzymać umowę na czas nieokreślony. Nie każdy jednak ją dostanie. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela początkującego z 2-letnim stażem pracy w szkole. Ważne! Do tej grupy nauczycieli nie mają zastosowania zasady zatrudniania, które weszły w życie 1 września 2025 r.
Pytanie: Czy nauczyciel, który ma ukończone studia podyplomowe na kierunku „edukacja i terapia osób ze spektrum autyzmu z elementami integracji sensorycznej” może prowadzić zajęcia z integracji sensorycznej?
Czy nauczyciel religii ze studiami z teologii i odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym – może zajmować stanowisko wychowawcy świetlicy. Kluczowe jest tu właśnie uzyskane przygotowanie pedagogiczne. W artykule wyjaśniamy, jakie kwalifikacje musi posiadać wychowawca świetlicy, aby jego zatrudnienie było zgodne z aktualnym stanem prawnym.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty