Pytanie: Jestem dyrektorem publicznej szkoły ogólnodostępnej, której organem prowadzącym jest osoba prawna. Zatrudniamy nauczycieli na podstawie Kodeksu pracy. Jak wygląda sprawa dotycząca zmian z Kodeksie pracy i umów na czas określony? Obecnie w naszej szkole jest 10 nauczycieli na umowach na czas określony. Wśród tych dziesięciu nauczycieli 3 jest zatrudnionych ze względu na obecność ucznia z niepełnosprawnością. Czy dyrektor jest zobowiązany do informowania PIP o fakcie zatrudniania nauczycieli na takie umowy?
Pytanie: Czy zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów o pracę na czas określony, które wchodzą w życie 22 lutego 2016 r., dotyczą także nauczycieli? Czy trzeba będzie wpisywać w umowie o pracę zgodnie z nowym wzorem umowy w dodanym pkt 3 uzasadnienie zawarcia kolejnej umowy na czas określony, np. z nauczycielem kontraktowym czy mianowanym, oraz zgłaszanie tego faktu do PIP?
Pracownik, przed podjęciem pracy, powinien przedłożyć dyrektorowi dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji na dane stanowisko. Jeśli w aktach brakuje kopi takich dokumentów pracownik powinien je niezwłocznie dostarczyć. Jeśli tego nie zrobi dyrektor rozwiąże z nim umowę o pracę.
Logopeda pracujący w przedszkolu nie musi ukończyć studiów magisterskich z logopedii. Jest uprawniony do pracy również po studiach licencjackich albo studiach podyplomowych z tego zakresu. W każdym z wymienionych przypadków wymagane jest jednak posiadanie przygotowania pedagogicznego.
Pytanie: Zatrudniam w szkole osobę z urzędu pracy, która ma wykształcenie wyższe pedagogiczne (edukacja wczesnoszkolna). Czy ma ona prawo zostawać sama na świetlicy, podpisywać się w dzienniku świetlicowym i ponosić odpowiedzialność za powierzone jej dzieci?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły (przedszkola) ma prawo żądać od wszystkich zatrudnionych nauczycieli zaświadczenia o niekaralności?
Pytanie: Czy z nauczycielami mianowanymi i dyplomowanymi, którzy spełniają warunki do zatrudnienia na podstawie mianowania należy podpisywać akt mianowania czy umowę na podstawie mianowania?
Pytanie: Ksiądz otrzymał skierowanie do nauczania religii w trzech placówkach. Jak prawidłowo powinna być zawarta umowa o pracę? W jednej szkole na wszystkie godziny, czy w każdej placówce oddzielnie?
Pytanie: Nauczyciel z tytułem naukowym doktora podejmuje pierwszą pracę w szkole. Osoba ta nie jest i nie była nauczycielem akademickim ani także nie posiada znaczącego dorobku zawodowego. Czy mam zatrudnić ją jako nauczyciela stażystę?
Pytanie: Nauczyciel posiada licencjat w zakresie nauczania języka polskiego i studia magisterskie w zakresie nauk prawnych. Czy są to odpowiednie kwalifikacje do nauczania języka polskiego w technikum?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty