Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Archiwalny Trzecia umowa na czas określony nauczyciela emeryta
Pytanie: Nauczyciel emeryt drugi rok szkolny pracuje na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy trzecia umowa nauczyciela musi być już zawarta na czas nieokreślony?
Archiwalny Zatrudnianie nauczycieli w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej
Pytanie: Jakie przepisy mają zastosowanie w sytuacji zatrudniania nauczycieli w szkole niepublicznej o prawach szkoły publicznej, gdzie organem prowadzącym szkołę jest stowarzyszenie?
Archiwalny Zastępstwo za nauczyciela - zastępcę
Pytanie: W przedszkolu jest zatrudniona nauczycielka kontraktowa na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która przebywa na urlopie rodzicielskim. Na zastępstwo za tę nauczycielkę zatrudniono inną nauczycielkę stażystkę na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. na czas zastępstwa. Nauczycielka stażysta przedstawiła zwolnienie lekarskie z uwagi na ciążę. Z tego względu powstała konieczność zorganizowania kolejnego zastępstwa. Na jakiej podstawie zatrudnić nowego nauczyciela na zastępstwo za nauczycielkę stażystkę, która dotychczas zastępowała nauczycielkę kontraktową?
Archiwalny Zakaz konkurencji w nauczycielskim stosunku pracy
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wymagać od nauczyciela nie wykonywania pracy lub świadczenia usług bez zezwolenia dyrektora szkoły na rzecz podmiotów względem niego konkurencyjnych ? Jeżeli tak, to czy musi ten zapis funkcjonować w regulaminach szkolnych?
Archiwalny Dyrektor a umowa na czas określony
Pytanie: Po wygraniu konkursu na dyrektora nauczyciel z innej szkoły został zatrudniony na czas określony. Czy jest to prawidłowe rozwiązanie. Jaka będzie sytuacja prawna dyrektora, który nie wygra kolejnego konkursu, a jego następca nie uzna za stosowne zatrudnić go od 1 września 2016 r.? Czy w takim przypadku dyrektorowi przysługuje prawo do odprawy emerytalnej i świadczenia kompensacyjnego.
Archiwalny Skierowanie od biskupa - czy wystarczy do potwierdzenia kwalifikacji?
Pytanie: Na stanowisko nauczyciela religii chcemy zatrudnić osobę, która posiada następujące kwalifikacje: dyplom studia wyższe magisterskie na kierunku pedagogika w zakresie wychowania przedszkolnego i nauczania początkowego oraz ukończone pięcioletnie studia teologiczne dla świeckich, gdzie uzyskała absolutorium. Od 2000 r. nauczycielka ta posiada stopień nauczyciela kontraktowego, gdzie w informacji wpisano, że posiada kwalifikacje: mgr pedagogiki w zakresie wychowania przedszkolnego i nauczania początkowego, przygotowanie pedagogiczne. Zgodę i skierowanie do nauczania religii w naszej szkole tej osobie wyda proboszcz oraz biskup. Czy osoba którą chcemy zatrudnić posiada odpowiednie kwalifikacje oraz jak zakwalifikować ją do celów płacowych?
Archiwalny Zatrudnianie na umowy na czas określony po 22 lutego 2016 r. - kiedy należy zgłaszać do PIP
Pytanie: Jestem dyrektorem publicznej szkoły ogólnodostępnej, której organem prowadzącym jest osoba prawna. Zatrudniamy nauczycieli na podstawie Kodeksu pracy. Jak wygląda sprawa dotycząca zmian z Kodeksie pracy i umów na czas określony? Obecnie w naszej szkole jest 10 nauczycieli na umowach na czas określony. Wśród tych dziesięciu nauczycieli 3 jest zatrudnionych ze względu na obecność ucznia z niepełnosprawnością. Czy dyrektor jest zobowiązany do informowania PIP o fakcie zatrudniania nauczycieli na takie umowy?
Archiwalny Nowe przepisy dotyczące limitów umów na czas określony - czy dotyczą nauczycieli
Pytanie: Czy zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów o pracę na czas określony, które wchodzą w życie 22 lutego 2016 r., dotyczą także nauczycieli? Czy trzeba będzie wpisywać w umowie o pracę zgodnie z nowym wzorem umowy w dodanym pkt 3 uzasadnienie zawarcia kolejnej umowy na czas określony, np. z nauczycielem kontraktowym czy mianowanym, oraz zgłaszanie tego faktu do PIP?
Archiwalny Jeśli pracownik nie potwierdzi kwalifikacji dyrektor rozwiąże z nim umowę
Pracownik, przed podjęciem pracy, powinien przedłożyć dyrektorowi dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji na dane stanowisko. Jeśli w aktach brakuje kopi takich dokumentów pracownik powinien je niezwłocznie dostarczyć. Jeśli tego nie zrobi dyrektor rozwiąże z nim umowę o pracę.
Archiwalny Logopeda w przedszkolu musi posiadać przygotowanie pedagogiczne
Logopeda pracujący w przedszkolu nie musi ukończyć studiów magisterskich z logopedii. Jest uprawniony do pracy również po studiach licencjackich albo studiach podyplomowych z tego zakresu. W każdym z wymienionych przypadków wymagane jest jednak posiadanie przygotowania pedagogicznego.
- « pierwsza
- «
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
