Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Pomoc nauczyciela - zakres obowiązków
Pytanie: Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dyrektor może w przydziale czynności pomocy nauczyciela polecić wykonywanie czynności związanych z pomocą na świetlicy, na stołówce i w zajęciach wychowania fizycznego osobom zatrudnionym na stanowisku pomocy nauczyciela?
Obowiązki konserwatora i kierowcy w ramach jednej umowy o pracę
Pytanie: Szkoła chcę zatrudnić pracownika na stanowisku konserwatora na 3/4 etatu. Sporadycznie będzie on również pełnił funkcję kierowcy samochodu osobowego. Czy można zatrudnić pracownika jako konserwatora z rozszerzonym zakresem obowiązków kierowcy według potrzeb np. przewiezienie młodzieży na zajęcia praktyczne?
Żądanie zaświadczenia z KRK od pracownika w trakcie zatrudnienia
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo zażądać kolejnego zaświadczenia o niekaralności od pracownika administracji na stanowisku urzędniczym, który wraca do pracy po urlopie wychowawczym, jeśli podejrzewa, że w trakcie trwania urlopu pracownik został ukarany wyrokiem sądowym?
Wymiar etatu pracownika zatrudnionego na zastępstwo
Pytanie: Czy, zawierając umowę na zastępstwo, można zatrudnić pracownika np. na ½ etatu , gdy zastępowany pracownik jest zatrudniony na pełen etat?
Umowa zlecenia a podległość służbowa
Pytanie: Czy dyrektor może zawrzeć umowę zlecenie z osobą, z którą jest spokrewniony, np. z siostrą? Czy w takiej sytuacji zachodzi zjawisko podległości służbowej?
Dwie umowy z jednym pracodawcą - koszty uzyskania przychodu
Pytanie: W przedszkolu została zatrudniona pracownica na 1/2 etatu sekretarki i 1/2 etatu jako pomoc nauczyciela. W sumie jest to cały etat, ale ze względu na różne stanowiska są zawarte 2 umowy. Czy pracownicy przysługują 2-krotne koszty uzyskania przychodu przy obliczaniu podatku?
Wypowiedzenie umowy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu
Pytanie: W marcu została podjęta decyzja o całkowitej likwidacji kuchni w szkole. Pracownicy kuchni dostaną wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników i zostaną im wypłacone odprawy. Jeden z pracowników jest od 1 stycznia 2013 r. na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tym, że jest likwidowana cała kuchnia można temu pracownikowi dać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa na zastępstwo - kiedy obejmie także urlop wypoczynkowy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na zastępstwo - na czas choroby innego pracownika. Zastępowany pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy (25 dni) i chce go wykorzystać bezpośrednio po powrocie do pracy. Czy umowa na zastępstwo obejmuje także tę nieobecność z powodu urlopu czy trzeba zawrzeć nową umowę?
Przerwa w pracy a kwalifikacje opiekuna w żłobku
Pytanie: Czy opiekunka dziecięca mająca 10-letnią przerwę w pracy nadal posiada uprawnienia do pracy w żłobku na tym stanowisku?
Służba przygotowawcza pracowników niepedagogicznych szkoły
Pytanie: Zatrudniłam dwóch pracowników niepedagogicznych: pierwszego na zastępstwo na stanowisku pomoc księgowości, zaś drugiego na czas określony na stanowisku kierownika gospodarczego. Który z tych pracowników powinien u nas odbyć służbę przygotowawczą?
- « pierwsza
- «
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
