Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Archiwalny Zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością orzeczoną na czas określony
Pytanie: Jak zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku sprzątaczki w szkole z osobą posiadającą umiarkowany stopień niepełnosprawności (05R)? Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter okresowy i został wydany na okres do 30.04.2016 r. Jak i gdzie należy wskazać skrócone normy czasu pracy?
Archiwalny Umowy o pracę w ramach robót publicznych - czy wliczane do limitu umów na czas określony
Pytanie: Pracownik był zatrudniony dwukrotnie w ramach robót publicznych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Następnie zawarto kolejną umowę o pracę na czas określony lecz już bez pośrednictwa urzędu pracy. Czy można zawrzeć jeszcze jedną umowę terminową?
Archiwalny Trzecia umowa na czas określony nie musi stać się umową bezterminową
Kodeks pracy przeciwdziała zbyt długiemu zatrudnianiu pracowników na czas określony ustanawiając zasadę, że zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas określony oznacza w skutkach prawnych zawarcie umowy na czas nieokreślony. Zasada ta doznaje pewnych ograniczeń, a w konsekwencji nie ma zastosowania do niektórych pracowników szkół publicznych. Sprawdź, w jakich sytuacjach trzecia umowa na czas określony w szkole przekształci się w umowę bezterminową i co zrobić, by tak się nie stało.
Archiwalny Kierownik gospodarczy w szkole - wymagane kwalifikacje
Pytanie: Jakie wymagania powinien spełniać kandydat na stanowisko kierownika gospodarczego w szkole?
Archiwalny Zatrudnienie sekretarki szkolnej - zasady naboru
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zamieścić ogłoszenie naboru na wolne stanowisko sekretarki? Czy może zatrudnić pracownika na podstawie złożonej wcześniej aplikacji o pracę?
Archiwalny Zatrudnienie na umowę zlecenia lekarza w poradni psychologiczno - pedagogicznej
Pytanie: W poradni psychologiczno-pedagogicznej jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę (1/6 etatu) lekarz, do którego obowiązków należy sporządzanie diagnoz lekarskich na potrzeby zespołu orzekającego poradni oraz udział w jego posiedzeniach. Czy można rozwiązać umowę o pracę i zawrzeć umowę zlecenie na wykonywanie tych zadań?
Archiwalny Zatrudnienie kucharza w szkole - kwalifikacje
Pytanie: Czy można przyjąć na stanowisko kucharza panią, która posiada wykształcenie średnie - liceum ogólnokształcące?
Archiwalny Zatrudnienie jednej osoby na dwóch stanowiskach
Pytanie: W szkole jest zatrudniona pani, jako sprzątaczka, na 0,7 etatu - umowa na czas nieokreślony. Czy istnieje możliwość jednoczesnego jej zatrudnienia na czas nieobecności pomocy kuchennej w naszej szkole? Jeśli tak to proszę podać w jakim wymiarze.
Archiwalny Porozumienie w sprawie wspólnego zatrudniania pracownika przez kilka szkół
Pytanie: Chcemy zatrudnić konserwatora, który będzie pracował w 5. szkołach. Czy dyrektorzy mogą spisać ze sobą porozumienie i wspólnie zatrudnić tego pracownika, czy w każdej ze szkół musi być zawarta odrębna umowa o pracę w wymiarze 1/5 etatu?
Archiwalny Kwalifikacje kucharza i szefa kuchni w szkole
Pytanie: Czy pracownik, który ukończył szkołę podstawową oraz posiada tytuł mistrza w zawodzie kucharz może być zatrudniony na stanowisku kucharza lub szefa kuchni w szkole?
- « pierwsza
- «
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- »
- ostatnia »
