Pytanie: Czy do obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który jest radnym konieczna jest zgoda rady gminy?
Pytanie: W związku ze zmniejszeniem liczby klas od następnego roku szkolnego nie będzie pełnego etatu dla wszystkich trzech nauczycieli języka rosyjskiego zatrudnionych na podstawie mianowania. Do przydziału będzie tylko 45 godzin. Czy, aby nie zwalniać żadnego z nauczycieli, dyrektor może obniżyć im wszystkim wymiar pensum, tak by każdy miał 15/18 etatu?
Pytanie: Czy nauczyciel, który zostanie przeniesiony na podstawie art. 18 ust. 1 KN do innej szkoły, musi przedłożyć zaświadczenie z KRK?
Pytanie: Czy w piśmie przenoszącym nauczyciela z innej szkoły (zatrudnionego w obecnej szkole na podstawie mianowania) dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma być przeniesiony, może określić czas przeniesienia, np. na rok?
Pytanie: W szkole zatrudnione są dwie nauczycielki jednego przedmiotu. W związku z brakiem godzin na dwa pełne etaty, jednej z nich zostanie ograniczone zatrudnienie - kto i na jakiej podstawie ma zadecydować, której?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia do 15/18 etatu, co skutkowało wręczeniem mu wypowiedzenia. Nauczyciel złożył pozew do sądu. Podczas pierwszej rozprawy wyraził jednak zgodę na ograniczenie zatrudnienia. Sprawa została odroczona. Czy mam obowiązek przywrócić do pracy nauczyciela w tym wymiarze?
Pytanie: W kwietniu 2010 r. poinformowałem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, że prawdopodobnie od nowego roku szkolnego będę mógł mu zaproponować tylko 9/18 etatu. Dnia 30 kwietnia 2010 r. otrzymałem odpowiedź od nauczyciela, że nie zgadza się na ograniczenie zatrudnienia. Dnia 4 maja 2010 r. nauczyciel dostarczył do szkoły zwolnienie lekarskie, na którym przebywał do końca zajęć szkolnych. Nie miałem więc możliwości wręczenia wypowiedzenia przed końcem maja. Od 1 września 2010 r. mogę zapewnić nauczycielowi tylko 9/18 etatu. Czy w związku z tym mogę zmniejszyć mu wymiar godzin i, co za tym, idzie wynagrodzenie od 1 września 2010 r.?
Pytanie: Co powinno zawierać pismo dla nauczyciela w momencie przejęcia jednej szkoły przez drugą? Wiem, jak wygląda pismo dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, bo to zawiera Kodeks pracy. Nie wiem, jak napisać taką informację dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.
Pytanie: Nauczyciel nie przyjął w maju propozycji ograniczenia wymiaru zatrudnienia do 9/18 w nowym roku szkolnym. W związku z tym zostało mu wręczone wypowiedzenie w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN. Czy nauczyciel może teraz zmienić decyzję? Czy dyrektor może, czy musi się zgodzić na przyjęcie zmiany decyzji?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony na pół etatu jako wychowawca świetlicy oraz na drugie pół etatu jako nauczyciel języka polskiego i historii. Czy można zmniejszyć wymiar zatrudnienia tego nauczyciela i godziny na świetlicy przyznać innym nauczycielom w ramach dodatkowej godziny?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty