Pytanie: Na przerwie, dyrektor przedłożył nauczycielowi do podpisania propozycję ograniczenia wymiaru zatrudnienia na kolejny rok szkolny. Ile czasu ma nauczyciel na zastanowienie się nad tą propozycją? Czy musi podjąć decyzję jeszcze tego samego dnia?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania zgodziła się na ograniczenie zatrudnienia w kolejnym roku szkolnym. Następnego dnia złożył pismo, w którym oświadcza, że jednak nie zgadza się na zaproponowane warunki. Czy może tak zrobić?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania rok temu zgodził się na zmianę stanowiska pracy. Sporządzono porozumienie zmieniające warunki pracy. W jaki sposób można teraz dokonać sprostowania podstawy zmiany stanowiska pracy tj., że doszło do przeniesienia nauczyciela w trybie art. 18 Karty Nauczyciela?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie, przebywająca na urlopie na poratowanie zdrowia, w związku ze zmianą sytuacji rodzinnej chce podjąć pracę w innym mieście. Co należy zrobić w sytuacji, gdy będzie to praca na tych samych warunkach, a co, gdy będzie to mniejszy wymiar lub np. zatrudnienie na czas zastępstwa? Czy w pierwszym przypadku istnieje możliwość przeniesienia służbowego?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania przebywa do 30 czerwca na urlopie zdrowotnym. Czy w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole mogę wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy?
Pytanie: Nauczycielka do tej pory pracowała na stanowisku nauczyciela religii. Podjęła studia podyplomowe na kierunku technika, później edukacja dla bezpieczeństwa. Teraz pracuje ucząc tych trzech przedmiotów. Chciałabym przydzielić jej wychowawstwo, ale do tej pory umowę miała jako nauczyciel religii. Jakie kroki powinnam teraz podjąć, aby umożliwić jej objęcie wychowawstwa?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, któremu obniżono wymiar zatrudnienia może odwołać się do sądu pracy?
Pytanie: Nauczyciel emeryt chce pracować w szkole na pełen etat. Czy dyrektor może go zatrudnić, jednocześnie ograniczając etat innemu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania?
Pytanie: W szkole pracuje 6 nauczycieli j. angielskiego zatrudnionych na pełny etat na podstawie mianowania. Wszyscy mają pełne kwalifikacje, ale staż pracy tych nauczycieli jest różny. Od nowego roku szkolnego będzie mniej oddziałów i jednemu z nauczycieli trzeba będzie ograniczyć etat do połowy. Czy dyrektor szkoły musi kierować się jakimiś kryteriami wybierając nauczyciela, któremu ograniczy etat, np. tymi samymi kryteriami, które zostały opracowane przy zwalnianiu nauczycieli z pracy? Jeśli są opracowane w szkole kryteria dotyczące zwalniania nauczycieli i dyrektor się do nich nie zastosuje i ograniczy etat nauczycielowi z dłuższym stażem, to co może taki nauczyciel zrobić?
Pytanie: Czy, aby zapewnić godziny pensum dla nowego dyrektora szkoły, można w trakcie roku szkolnego sporządzić aneks do arkusza organizacji i odebrać lub zmniejszyć wymiar godzin ponadwymiarowych przyznanych nauczycielom?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty