Zmiana warunków pracy nauczyciela
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zmiany wymiaru etatu i stanowiska nauczyciela oraz przeniesienia służbowego nauczyciela. Poznaj procedury, które obowiązują Cię, gdy chcesz zmienić umowę o pracę nauczyciela.
Uzupełnienie etatu tylko w ramach kwalifikacji nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania ma uzupełniać etat w innej szkole podstawowej. Nauczyciel jest w trakcie studiów podyplomowych (bibliotekarstwo) i dyrektor szkoły macierzystej wystąpił do właściwego Kuratora Oświaty o wyrażenie zgody na pracę w szkolnej bibliotece bez kwalifikacji. Po otrzymaniu takiej zgody dyrektor chce w miejsce świetlicy dać nauczycielowi odpowiednią liczbę godzin w bibliotece, tak aby razem z uzupełnieniami miał po uśrednieniu pełny etat. Czy te godziny w bibliotece szkolnej za zgodą kuratora można będzie „wrzucić” w etat nauczyciela, czy w związku z tym, że jest to inna podstawa zatrudnienia, konieczne jest zawarcie z nauczycielem odrębnej umowy o pracę? W jakim terminie organ prowadzący powinien nakładać na nauczycieli obowiązek uzupełnienia etatu?
Skutki odmowy przyjęcia przydziału godzin
Pytanie: Dyrektor szkoły wręczył nauczycielowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy pismo dotyczące przydziału godzin od 1 września tj. 2 godziny wychowania fizycznego i 16 godzin historii. Nauczyciel wyraził zgodę, a następnego dnia odmówił przyjęcia przydziału. Czy jeżeli nauczyciel nie przystąpi do pracy z dniem 1 września, to można go zwolnić, nawet jeżeli jest chroniony jako społeczny inspektor pracy?
Łączenie stanowiska pedagoga z nauczaniem indywidualnym
Pytanie: Organ prowadzący ograniczył etat szkolnego pedagoga. Czy można go uzupełnić godzinami w nauczaniu indywidualnym, do którego pedagog ma kwalifikacje i czy jest do tego potrzebna jego zgoda (nauczyciel dyplomowany)?
Kryteria doboru do wypowiedzenia stosuje się również przy przydziale godzin
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony przez mianowanie ma większe uprawnienia niż nauczyciel zatrudniony na umowę na czas nieokreślony na pół etatu przy ustalaniu godzin w arkuszu organizacyjnym? Czy tylko nauczycielowi zatrudnionemu przez mianowanie należy się cały etat, a pozostali muszą mieć uzupełnienie etatu świetlicą, gdy brakuje godzin z przedmiotu?
Zmniejszenie wymiaru zajęć poniżej połowy etatu
Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole i brakiem godzin nauczyciel chce być zwolniony z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Ma jednak prośbę, czy może jedną klasę (6 godz. j. polskiego w klasie VI) w następnym roku szkolnym doprowadzić do końca. Czy mogę jej to umożliwić zgodnie z prawem (tyle godzin dla tej osoby mogę przeznaczyć, zachowując pełne etaty dla pozostałych). Czy taka możliwość nie będzie stała w sprzeczności z art. 20 Karty Nauczyciela?
Co zrobić z tymczasowo aresztowanym nauczycielem?
Pytanie: Nauczyciel naszej szkoły przebywa w areszcie. Co dyrektor szkoły powinien w takiej sytuacji zrobić? Czy zwolnić do dyscyplinarnie, czy zawiesić w obowiązkach? Jakie wynagrodzenie powinien otrzymywać pracownik w okresie tymczasowego aresztowania?
Zmiana wymiaru zatrudnienia nauczycieli
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania ma ograniczony etat do końcu roku szkolnego. W styczniu 2016 roku wstąpiła do związku zawodowego i jako wiceprzewodnicząca koła została objęta ochroną związkową. Czy w arkuszu organizacji szkoły na kolejny rok szkolny nauczycielka może otrzymać taką samą liczbę godzin, czy musi mieć zagwarantowany pełny etat?
Zmiana szkoły macierzystej w związku z uzupełnianiem etatu - czy to możliwe?
Pytanie: Szkoła podstawowa A zatrudnia nauczyciela przez mianowanie od 30 lat. Od 10 lat nauczyciel ten uzupełnia etat w szkole podstawowej B. Dyrektor szkoły B chce go przenieść do swojej szkoły, a nauczyciel uzupełniałby etat w szkole A . Czy można przenieść tego ze szkoły A do szkoły B wiedząc, że w szkole B nie będzie miał etatu, a będzie go uzupełniał wtedy w szkole A?
Przeniesienie służbowe a brak potwierdzenia przekształcenia stosunku pracy w mianowanie
Pytanie: Od kiedy obowiązuje konieczność pisemnego potwierdzenia przekształcenia stosunku pracy w mianowanie? Czy brak tej informacji w aktach osobowych jest przeszkodą w przeniesieniu nauczyciela do innej szkoły skoro przekształcenie i tak następuje z mocy prawa? Czy w tej sytuacji tą informację może sporządzić aktualny dyrektor placówki, do której przeniesiony jest nauczyciel?
Czy można przekształcić umowę o pracę na czas określony w akt mianowania?
Pytanie: Czy przekształcenie umowy z nauczycielem mianowanym na czas określony w umowę na czas nieokreślony (w pełnym wymiarze zajęć) jest jednoznaczne z zawarciem umowy na podstawie mianowania ?
- « pierwsza
- «
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
