Pytanie: Nauczyciel emeryt chce pracować w szkole na pełen etat. Czy dyrektor może go zatrudnić, jednocześnie ograniczając etat innemu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania?
Pytanie: W szkole pracuje 6 nauczycieli j. angielskiego zatrudnionych na pełny etat na podstawie mianowania. Wszyscy mają pełne kwalifikacje, ale staż pracy tych nauczycieli jest różny. Od nowego roku szkolnego będzie mniej oddziałów i jednemu z nauczycieli trzeba będzie ograniczyć etat do połowy. Czy dyrektor szkoły musi kierować się jakimiś kryteriami wybierając nauczyciela, któremu ograniczy etat, np. tymi samymi kryteriami, które zostały opracowane przy zwalnianiu nauczycieli z pracy? Jeśli są opracowane w szkole kryteria dotyczące zwalniania nauczycieli i dyrektor się do nich nie zastosuje i ograniczy etat nauczycielowi z dłuższym stażem, to co może taki nauczyciel zrobić?
Pytanie: Czy, aby zapewnić godziny pensum dla nowego dyrektora szkoły, można w trakcie roku szkolnego sporządzić aneks do arkusza organizacji i odebrać lub zmniejszyć wymiar godzin ponadwymiarowych przyznanych nauczycielom?
Pytanie: Wkrótce jedna z nauczycielek rozpocznie urlop macierzyński. Chciałabym jej godziny przydzielić nauczycielowi pracującemu w innej szkole, podlegającej temu samemu organowi prowadzącemu. W jaki sposób formalnie przeprowadzić procedurę, by nauczyciel mógł w ten sposób uzupełniać etat w naszej szkole?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na pełen etat poprzez mianowanie w naszej szkole. Na wniosek nauczyciela z dniem 1 listopada zostaje on przeniesiony do innej szkoły. W nowej szkole ma pełen etat. My chcemy zatrudniać go dalej w wymiarze 5/18 etatu. Co zrobić w tej sytuacji? Czy musimy rozwiązać umowę i zawrzeć nową czy wystarczy podpisać aneks?
Pytanie: Jakie skutki prawne dla pracownika (nauczyciela) ma odebranie porozumienia zmieniającego warunki pracy wysłanego pocztą? Czy zgoda na nowe warunki pracy musi być stwierdzona podpisem? Jakie znaczenia ma data odebrania listu? Co się stanie gdy pracownik (nauczyciel) nie podpisze porozumienia?
Pytanie: Czy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który dostał pismo z organu prowadzącego o nałożeniu obowiązku uzupełnienia etatu w drugiej szkole, szkoła macierzysta przygotowuje jakieś dokumenty?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, dla którego nie ma godzin do pełnego etatu, powinien mieć ograniczone pensum tylko na rok szkolny czy może być bezterminowo? Jeśli na rok szkolny, to co zrobić by w kolejnym roku szkolnym także pracował na część etatu?
Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie zdrowotnym. Przechodząc na urlop zdrowotny była przeniesiona za jej zgodą na stanowisko nauczyciela oddziału przedszkolnego ze stanowiska nauczyciela kształcenia zintegrowanego. Wyraziła pisemną wolę powrotu na stanowisko nauczyciela kształcenia zintegrowanego. Na które stanowisko należy przywrócić nauczycielkę po powrocie z urlopu? Czy dyrektor ma prawo wyboru?
Pytanie: Czy do obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który jest radnym konieczna jest zgoda rady gminy?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty