Pytanie: Czy zawierając porozumienie stron w sprawie zmiany warunków pracy nauczyciela należy, oprócz podania nowego wymiaru, wpisać także należną za ten przydział kwotę wynagrodzenia zasadniczego i wszystkich dodatków oraz kwoty dodatków niezależnych od zasadniczej? Jak powinno wyglądać prawidłowo sporządzone porozumienie w tej sprawie?
Pytanie: Nauczyciel otrzymał propozycję ograniczenia wymiaru zatrudnienia w roku szkolnym 2013/2014 w związku z brakiem godzin. Okazało się, że będzie możliwość uzupełnienia etatu, ponieważ inny nauczyciel poszedł na urlop dla poratowania zdrowia. W jaki sposób należy sporządzić umowę o uzupełnienie etatu za nieobecnego nauczyciela?
Pytanie: Od nowego roku szkolnego nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę będzie miał zmniejszoną liczbę godzin. Czy potrzebna jest jego zgoda na taką zmianę warunków pracy?
Pytanie: Co powinno zawierać pismo przekazujące teczkę akt osobowych nauczyciela, który zostaje przeniesiony do innej szkoły zgodnie z art. 18 ust. 4 Karty Nauczyciela?
Pytanie: Z dniem 1 września 2013 r. zatrudniamy nauczyciela z innej placówki szkolnej na zasadzie przeniesienia. Czy razem z nauczycielem przechodzi jego teczka akt osobowych?
Pytanie: Nie mam godzin dla jednego z nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Mogłabym go przenieść na stanowisko nauczyciela oddziału przedszkolnego. Nauczyciel wyraża zgodę na przeniesienie. Problem polega na tym, że nie ma on odpowiednich kwalifikacji do prowadzenia tych zajęć. Czy na przeniesienie nauczyciela muszę uzyskać w tej sytuacji zgodę kuratorium? Czy mogę po prostu wypłacać mu przez ten rok pensję stażysty? Od roku szkolnego 2014/2015 nauczyciel będzie mógł wrócić na dotychczasowe stanowisko, bowiem drugi nauczyciel tego przedmiotu odejdzie na emeryturę.
Pytanie: Czy nauczycielowi, który do tej pory miał pełen etat z języka polskiego, można zaproponować 1/2 etatu j. polskiego i 1/2 religii (ma odpowiednie kwalifikacje)? Jaką formę zmiany umowy zastosować jeżeli jest to nauczyciel mianowany?
Nadszedł czas opracowywania arkusza organizacji na nowy rok szkolny, a tym samym podejmowania decyzji kadrowych w szkołach. Zanim zdecydujesz o ostatecznym przydziale godzin na nowy rok szkolny - sprawdź, którzy nauczyciele i w jakim stopniu podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy i zmianą warunków zatrudnienia. Dowiedz się kiedy, mimo szczególnych okresów ochronnych takich jak ciąża, urlop wychowawczy, urlop zdrowotny, przynależność do związków zawodowych, można zmienić warunki pracy nauczyciela, a nawet wręczyć wypowiedzenie.
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wnioskować do organu prowadzącego o przeniesienie nauczyciela do innej placówki? Wspomniany nauczyciel popadł w konflikt z zespołem, dezorganizując jego pracę. Jakie można podjąć inne kroki prawne w takiej sprawie?
Pytanie: Jaka jest procedura skierowania nauczyciela do uzupełniania etatu na podstawie art. 22 KN w przypadku uzupełniania etatu w szkole prowadzonej przez inny organ prowadzący? W jaki sposób ustala się wynagrodzenie nauczyciela i kto je w takiej sytuacji wypłaca?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty