Pytanie: Czy nauczyciel może zostać przeniesiony do innej szkoły, gdy w czasie trwania procedury przeniesienia będzie na urlopie rodzicielskim, a w momencie zmiany pracodawcy będzie wykorzystywał urlop uzupełniający?
Zdalna edukacja i wynikający z niej brak możliwości bezpośredniego kontaktu nauczyciela wspomagającego z uczniem, dla którego został zatrudniony, rodzi niekiedy wątpliwości czy nauczyciel ten powinien nadal zajmować swoje stanowisko. Sprawdź, jak w związku ze zdalną edukacją przesunąć nauczyciela wspomagającego na świetlicę i czy jest to w ogóle zasadne.
Pytanie: Organ prowadzący chce nałożyć obowiązek uzupełniania etatu na nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Czy jest to możliwe?
Pytanie: Czy dyrektor ma obowiązek pytać o opinię związki zawodowe, jeśli ma zamiar ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania wniosła podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka. Proszę o interpretację tego przepisu.
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć uzyskała stopień nauczyciela mianowanego w grudniu 2019 r. Od listopada korzysta z urlopu macierzyńskiego. Kiedy nastąpi przekształcenie umowy w akt mianowania?
Pytanie: Czy organ prowadzący może nałożyć na nauczyciela obowiązek uzupełnienia etatu w innej placówce w trakcie roku szkolnego czy ta czynność powinna być dokonana do końca sierpnia, przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego?
Pytanie: Nauczyciel wyraził zgodę na uzupełnianie etatu w innej szkole. Teraz wpłynęło do placówki podanie od nauczyciela, że chciałby zrezygnować z uzupełniania etatu. Co należy zrobić?
Pytanie: Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela do innej placówki konieczne jest pozyskanie informacji o niekaralności oraz zweryfikowanie nauczyciela w rejestrze kar dyscyplinarnych oraz przestępców seksualnych?
Po rekrutacji może okazać się, że nauczycielom, którzy zgodzili się na ograniczenie zatrudnienia, można zapewnić jednak pełny wymiar zajęć. Sprawdźmy, w jaki sposób ponownie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela zarówno zatrudnionego na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty