Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Umowa na zastępstwo, której nie można wypowiedzieć
Pytanie: Zatrudniliśmy nauczycielkę w zastępstwie za nieobecną nauczycielkę, która jest na zwolnieniu lekarskim w ciąży. W umowie jest zapis, że jest ona zawarta "na czas nieobecności nauczyciela x". Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo jest w ciąży. Jak można rozwiązać umowę na zastępstwo? Czy można zwolnić tę nauczycielkę z końcem roku szkolnego?
Zwolnienie z pracy nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo po upływie 3. miesiąca choroby
Pytanie: 1 września zatrudniliśmy nauczyciela na zastępstwo, który od 9 listopada przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy o upływie trzech miesięcy choroby możemy rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Ochrona przedemerytalna nauczyciela w placówce niepublicznej
Pytanie: Czy można zwolnić z pracy nauczycielkę, która ma ukończone 67 lat?
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku z inicjatywy nauczyciela szkoły feryjnej
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania chce odejść na emeryturę 15 lutego tj. tak, by jeszcze skorzystać z emerytury nauczycielskiej. Jaka forma rozwiązania stosunku pracy będzie najbardziej korzystna?
Nieumiejętność współpracy może być przyczyną zwolnienia nauczyciela
Wybór nauczycieli do zwolnienia nie może mieć charakteru dyskryminacyjnego bądź dowolnego, dlatego dyrektor powinien ustalić kryteria doboru do zwolnienia. Jednym z nich może być brak dobrej/satysfakcjonującej współpracy z nauczycielem czy też trudności w tej współpracy.
Zwalniając nauczyciela dyrektor musi zadbać o formalności
Dyrektor decydując o zwolnieniu nauczyciela musi pamiętać o dochowaniu form i terminów, tak aby czynność była przeprowadzona zgodnie z prawem. Z odchodzącym pracownikiem należy także rozliczyć się finansowo.
Skierowanie nauczyciela kontraktowego do nauczania religii w innej placówce - rozwiązanie umowy i treść świadectwa pracy
Pytanie: Jaką podstawę prawną powinnam wpisać w świadectwie pracy katechetce ze stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, która otrzymała przeniesienie do innej placówki od kurii? Czy ta osoba powinna napisać do dyrektora podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ?
Zwolnienia nauczycieli wg obiektywnych kryteriów, które może zweryfikować sąd
Umowa o pracę nauczyciela może zostać wypowiedziana nie tylko w przypadku częściowej likwidacja przedszkola, zmniejszenia liczby oddziałów w placówce lub zmian planu nauczania, ale w każdej z innych uzasadnionych przyczyn. Nauczyciel może jednak odwołać się od decyzji dyrektora o zwolnieniu do sądu pracy.
Skrócony okres wypowiedzenia a prawo do przejścia w stan nieczynny
Pytanie: Czy nauczyciel, który zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, ma prawo do złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny, także gdy zastosowano skrócony okres wypowiedzenia?
Ochrona przed zwolnieniem z pracy nauczyciela, który wkrótce nabędzie prawo do świadczenia kompensacyjnego
Pytanie: Czy nauczyciel, który za trzy lata będzie mógł przejść na świadczenie kompensacyjne podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy?
- « pierwsza
- «
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- »
- ostatnia »
