Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zwalnianie nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.

Umowy na zastępstwo nie trzeba wypowiadać

Umowy o pracę na zastępstwo nie trzeba wypowiadać

Istotą zatrudnienia na zastępstwo jest zapewnienie odpowiedniej organizacji pracy w czasie nieobecności pracownika. Taka umowa ulega rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy nieobecnego pracownika. To oznacza, że nie trzeba jej wypowiadać.  Oczywiście umowę można wypowiedzieć, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy ma nastąpić przed powrotem zastępowanej osoby do pracy.

Stwierdzenie braku kwalifikacji nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę

Stwierdzenie braku kwalifikacji nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę

Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami. Stwierdzenie, że zatrudnienie nauczyciela zostało dokonane z naruszeniem warunków dotyczących m.in. wymagań kwalifikacyjnych jest jedną z przesłanek wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela. Nie dotyczy to jednak nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, co zrobić, gdy okaże się, że nauczyciel bez kwalifikacji został zatrudniony na podstawie umowy o pracę bez zgody kuratora.

Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela ukaranego karą zwolnienia z pracy – czy wymaga konsultacji związkowych

Pytanie: Rzecznik dyscyplinarny skierował przeciwko nauczycielowi wniosek o wymierzenie kary dyscyplinarnej zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do zawodu przez okres 3 lat. Czy po orzeczeniu kary dyscyplinarnej dla nauczyciela dyrektor szkoły będzie musiał skonsultować ze związkami zawodowymi zwolnienie nauczyciela z pracy? 

Umowa na zastępstwo ze wskazaniem daty rozwiązania stosunku pracy

Pytanie: Czy umowa na zastępstwo dla nauczyciela może zawierać zapis wskazujący najpóźniejszy termin rozwiązania? Czy taka umowa o pracę na czas określony nadal będzie umową o pracę na zastępstwo?

Okres wypowiedzenia umowy zawartej na zastępstwo

Pytanie: Czy nauczyciela zatrudnionego na czas określony za chorego nauczyciela obowiązuje okres wypowiedzenia?

Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela w trakcie zatrudnienia

Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela w trakcie zatrudnienia

Dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru karnego. Nie wyklucza to jednak pozyskiwania zaświadczenia o niekaralności dla nauczyciela także w trakcie zatrudnienia – w celu sprawdzenia, czy nie nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy. Wyjaśniamy, na jakich zasadach jest to możliwe.

lekarz bada kobietę w ciąży

Przedłużenie umowy do dnia porodu - praktyczne wskazówki

Ciąża pracownicy lub nauczycielki zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony może spowodować przedłużenie umowy do dnia porodu. Oznacza to automatyczne wydłużenie okresu zatrudnienia. Dowiedz się, kiedy następuje przedłużenie umowy do dnia porodu, a kiedy – mimo ciąży pracownicy – umowa o pracę z pracownicą ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki była zawarta.

Dwie umowy w jednej szkole a przedłużenie umowy do dnia porodu

Pytanie: Z nauczycielem zawarto dwie umowy na czas określony w jedne szkole. Jedną zgodnie z kwalifikacjami, a drugą za zgodą kuratora oświaty. Okazało się, że nauczycielka jest w ciąży. Czy dodatkowa umowa zawarta za zgodą kuratora oświaty także ulega przedłużeniu do dnia porodu?

Przejście w stan nieczynny nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Nauczyciel zatrudnionych w dwóch szkołach, w jednej z nich otrzymał wypowiedzenie i złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Czy dyrektor drugiej szkoły musi w związku z tym rozwiązać umowę o pracę zawartą z nauczycielem na czas nieokreślony i ponownie zatrudnić go na czas określony tj. okres stanu nieczynnego?

Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron bez wskazania podstawy prawnej

Pytanie: Czy ważne jest porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, w którym nie zawarto podstawy prawnej? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony za porozumieniem stron?

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty