Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Kodeks pracy 2023 – konieczne podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
W nowelizacji Kodeksu pracy 2023 przewidziano nowy obowiązek szkoły – podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Oprócz tego należy przeprowadzić konsultację związkową przed jej wypowiedzeniem. Istotne są tu również rozwiązania przejściowe dotyczące wcześniej zawartych umów.
Skazanie nauczyciela – jak się o nim dowiedzieć
Stosunek pracy nauczyciela prawomocnego skazanego za przestępstwo wygasa. Problem w tym, skąd pozyskać informację o takim skazaniu. Rozwiązaniem jest sięgnięcie po informację z Krajowego Rejestru Karnego.
Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron – czy możliwe jest w sobotę
Pytanie: Nauczyciel chce rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron w sobotę 25 lutego 2023 Czy termin ustania zatrudnienia nauczyciela może przypadać w weekend?
Przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym
Przejście któregoś z nauczycieli na emeryturę, potrzeba udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz inne okoliczności związane z organizacją pracy szkoły (przedszkola) mogły stworzyć możliwość dalszego zatrudniania nauczyciela, który przeszedł w stan nieczynny. Nie zawsze jednak dyrektor placówki musi przywrócić go do pracy. Sprawdź, co możesz a co musisz zrobić, gdy powstanie możliwość przydzielenia godzin nauczycielowi w stanie nieczynnym. Dowiedz się, kiedy przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym jest obowiązkowe.
Wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny
Stosunek pracy nauczyciela w stanie nieczynnym wygasa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym. Nie oznacza to jednak, że nie jest możliwe wcześniejsze jego rozwiązanie. Sprawdź, jak rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który w trakcie przebywania w stanie nieczynnym podjął decyzję o przejściu na emeryturę.
Okres wypowiedzenia nauczyciela przechodzącego na emeryturę
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole chce odejść na emeryturę z końcem lutego 2024 r. Czy obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Czy musi złożyć wniosek ok. 30 listopada 2023 r.?
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego
Pytanie: Czy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, zatrudniony na czas nieokreślony w szkole samorządowej może rozwiązać umowę o pracę w ciągu roku szkolnego?
Cofnięcie skierowania do nauczania religii w szkole niepublicznej
Cofnięcie skierowania dla nauczyciela religii oznacza, że nie może on dalej prowadzić zajęć z tego przedmiotu. Dotyczy to również szkół i przedszkoli niepublicznych. Jesteś dyrektorem takiej szkoły lub przedszkola? Sprawdź, jak zareagować w przypadku cofnięcia skierowania dla nauczyciela religii.
Negatywna ocena pracy a ochrona przedemerytalna nauczyciela – co z rozwiązaniem umowy
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany, który za dwa lata osiągnie wiek emerytalny, otrzymał ocenę pracy negatywną. Czy z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy czy raczej podlega on ochronie przed zwolnieniem?
Odmowa prawa do świadczenia rehabilitacyjnego a powrót do pracy nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni okresu zasiłkowego. Następnie złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i otrzymał z ZUS decyzję odmowną. Nauczyciel chce wrócić do pracy. Czy można skierować go do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne? Czy należy rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 23 ust 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
