Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Wezwanie przed sąd kościelny nie stanowi przesłanki usprawiedliwienia nieobecności w pracy

Pytanie: Jakiego zwolnienia od pracy należy udzielić nauczycielowi, który przedłożył wezwanie do sądu kościelnego w sprawie o stwierdzenie nieważności małżeństwa? Czy na ten dzień powinien otrzymać urlop bezpłatny, czy nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia?

Michał Mazur
14 lutego 2017
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Brak możliwości udzielenia zwolnienia okolicznościowego w związku z komunią dziecka

Pytanie: Czy nauczyciel może otrzymać urlop okolicznościowy z tytułu komunii świętej własnego dziecka?

Marta Wysocka
10 stycznia 2017
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Bezpłatne zwolnienie pracownika na rozprawę spadkową

Pytanie: W lipcu zmarł ojciec nauczyciela naszej szkoły. W związku z tym, że były wakacje, nie wykorzystał urlopu okolicznościowego. W dniu 14 listopada ma się odbyć sprawa spadkowa na którą musi się stawić ww. nauczyciel. Czy mogę udzielić urlopu okolicznościowego z powodu śmierci ojca na ten dzień, czy upłynęło zbyt dużo czasu i już nie powinno się udzielić tego urlopu?

Michał Mazur
31 października 2016
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem tylko w pełnych godzinach

Pytanie: Czy zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem można udzielać np. w wymiarze pół godzinnym?

Michał Kowalski
12 września 2016
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Termin udzielenia urlopu okolicznościowego w związku z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego

Pytanie: W jakim czasie pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu okolicznościowego? Pracownikowi zmarł rodzic, w tym czasie pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Czy po powrocie z urlopu wypoczynkowego i już po pogrzebie należy udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego?

Michał Mazur
29 sierpnia 2016
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Podpisywanie dokumentów przez dyrektora w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Czy dyrektor, będąc na zwolnieniu lekarskim, może podpisywać dokumenty np. listy płac, zawierać umowy o pracę z nowym pracownikiem?

Dariusz Dwojewski
14 czerwca 2016
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Zatrudnienie do 30 czerwca – 1 czy 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem?

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na czas określony do 30 czerwca może w odebrać 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym czy tylko jeden dzień?

Michał Kowalski
2 czerwca 2016
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Częściowe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dla członka związku zawodowego nie powoduje obniżenia pensum

Pytanie: Przewodniczący zarządu organizacji związkowej zatrudniony w wymiarze 6/18 domaga się dodania 4 godzin zniżki do umowy o pracę z racji pełnionej funkcji, czyli zatrudnienia w wymiarze 10/18 kolejnym roku szkolnym. Czy zniżka powinna być uwzględniona w umowie o pracę?

Zwolnienie okolicznościowe w czasie urlopu wypoczynkowego

Pytanie: W czasie ferii zimowych zmarł ojciec nauczyciela. Po zakończeniu ferii nauczyciel ubiega się urlop okolicznościowy. Czy dyrektor powinien mu udzielić urlopu okolicznościowego, pomimo że w okresie związanym z pogrzebem nauczyciel przebywał na urlopie wypoczynkowym?

Dariusz Dwojewski
18 lutego 2016
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Uczestnictwo w kursie językowym nauczyciela na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Czy nauczycielka, która uległa wypadkowi na terenie szkoły, może w trakcie zwolnienia lekarskiego powypadkowego uczestniczyć w kursie języka angielskiego zorganizowanym i opłaconym przez szkołę w ramach doskonalenia nauczycieli. Nauczycielka wystosowała do dyrektora pismo z prośbą o umożliwienie jej uczestnictwa w kursie w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego. Jaką decyzję powinien podjąć dyrektor w tej sytuacji?