Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Zwolnienie od pracy na czas stawiennictwa w sądzie - kiedy szkoła wypłaca wynagrodzenie
Pytanie: Nauczycielka przedłożyła w kadrach wezwanie do sądu. W wewnętrznych przepisach szkoły przewidziane jest zwolnienie od pracy w takiej sytuacji, jednakże nie ma informacji, czy jest to nieobecność płatna czy bezpłatna. Czy w związku z tym należy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za ten dzień?
Uprawnienia pracownicze osoby oddelegowanej do pracy w związkach zawodowych
Pytanie: Pracownik administracyjny został oddelegowany do pracy w związkach zawodowych. Jakie obowiązki w zakresie kadr i płac spoczywają na szkole jako pracodawcy? Mam na myśli wynagrodzenie, badania okresowe, urlop wypoczynkowy, czas pracy oraz możliwość korzystania z ZFŚS w szkole.
Zwolnienie od pracy Honorowego dawcy krwi
Pytanie: Czy pracownik (Honorowy Dawca Krwi), który w dniu pracy pojechał oddać krew powinien mieć usprawiedliwioną nieobecność i pełne wynagrodzenie za ten dzień?
Udział manifestacji związkowej a prawo do zwolnienia od pracy
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi zwolnienia od pracy w celu uczestnictwa w manifestacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?
Zwolnienie od pracy na udział w rozprawie przed sądem kościelnym
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zwolnić pracownika na czas rozprawy w Sądzie Metropolitarnym?
Zwolnienie od pracy na czas pobytu w sanatorium
Pytanie: Nauczyciel poinformował mnie, że otrzymał miejsce na turnusie w sanatorium na 3 tygodnie w marcu. Na jakiej podstawie i czy muszę udzielić mu zwolnienia od pracy?
Choroba niani - jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku. Wątpliwości budzi jednak brak przepisów regulujących, jakie dokumenty powinien przedłożyć pracownik, by usprawiedliwić swoją nieobecność z tego powodu. Poznaj stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie!
Zwolnienia od pracy - za które przysługuje wynagrodzenie, a za które nie?
Poza urlopami: wypoczynkowym, macierzyńskim, wychowawczym, zdrowotnym itp. pracownikom należą się różnego rodzaju zwolnienia od pracy, jak np. przerwy w pracy, dni wolne na opiekę nad dzieckiem, czy też tzw. urlopy okolicznościowe. To jednak nie wszystko — sytuacji, w których trzeba zwolnić pracownika od pracy, jest tyle, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają wątpliwości, które z tych dni są płatne, a które nie. Przeczytaj wskazówki w tym zakresie, które pomogą Ci ustalić i jednocześnie wyjaśnić pracownikom, ile dni wolnych z różnego rodzaju okoliczności przysługuje pracownikom oraz za które z nich trzeba zapłacić.
Archiwalny Zwolnienie od pracy na pogrzeb zięcia (synowej)
Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy naszemu pracownikowi z tytułu pogrzebu zięcia , który zamieszkiwał razem z pracownikiem? Jeśli tak to ile dni?
Archiwalny Zwolnienie od pracy na czas stawienia się przed komisją lekarską ZUS
Pytanie: Jeśli wypadek zdarzył się w pracy, czy na wyjazd na komisję lekarską w celu ustalenia procentowego uszczerbku na zdrowiu przysługuje zwolnienie od pracy, czy pracownik powinien wziąć urlop bezpłatny lub wypoczynkowy?
- « pierwsza
- «
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
