Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Urlop okolicznościowy - do kiedy może zostać wykorzystany

Pytanie: Nauczycielowi w czasie urlopu zmarła matka, więc nie wykorzystał z tego tytułu urlopu okolicznościowego. Chciałby skorzystać z tego zwolnienia od pracy 3 miesiące później, czy ma do tego prawo?

Dariusz Dwojewski
26 października 2015
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Zwolnienie od pracy radnego sejmiku wojewódzkiego - za wynagrodzeniem czy bez

Pytanie: Czy pracownik, który korzysta ze zwolnienia od pracy w związku z sesjami sejmiku wojewódzkiego zachowuje za czas zwolnienia prawo do wynagrodzenia?

Patryk Kuzior
21 września 2015
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Rozwiązanie umowy w związku z likwidacją etatu a prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy

Pytanie: Czy pracownikowi, z którym rozwiązujemy stosunek pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy, należą się dwa dni wolne od pracy na poszukiwanie pracy?

Anna Trochimiuk
15 czerwca 2015
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Zwolnienie od pracy na czas stawiennictwa w sądzie - kiedy szkoła wypłaca wynagrodzenie

Pytanie: Nauczycielka przedłożyła w kadrach wezwanie do sądu. W wewnętrznych przepisach szkoły przewidziane jest zwolnienie od pracy w takiej sytuacji, jednakże nie ma informacji, czy jest to nieobecność płatna czy bezpłatna. Czy w związku z tym należy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za ten dzień?

Anna Trochimiuk
1 czerwca 2015
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Uprawnienia pracownicze osoby oddelegowanej do pracy w związkach zawodowych

Pytanie: Pracownik administracyjny został oddelegowany do pracy w związkach zawodowych. Jakie obowiązki w zakresie kadr i płac spoczywają na szkole jako pracodawcy? Mam na myśli wynagrodzenie, badania okresowe, urlop wypoczynkowy, czas pracy oraz możliwość korzystania z ZFŚS w szkole.

Zwolnienie od pracy Honorowego dawcy krwi

Pytanie: Czy pracownik (Honorowy Dawca Krwi), który w dniu pracy pojechał oddać krew powinien mieć usprawiedliwioną nieobecność i pełne wynagrodzenie za ten dzień?

Udział manifestacji związkowej a prawo do zwolnienia od pracy

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi zwolnienia od pracy w celu uczestnictwa w manifestacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?

Michał Kowalski
24 kwietnia 2015
Współpraca szkoły z organami Organy zewnętrzne szkoły

Zwolnienie od pracy na udział w rozprawie przed sądem kościelnym

Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zwolnić pracownika na czas rozprawy w Sądzie Metropolitarnym?

Dariusz Dwojewski
31 marca 2015
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Zwolnienie od pracy na czas pobytu w sanatorium

Pytanie: Nauczyciel poinformował mnie, że otrzymał miejsce na turnusie w sanatorium na 3 tygodnie w marcu. Na jakiej podstawie i czy muszę udzielić mu zwolnienia od pracy?

Anna Trochimiuk
5 marca 2015
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Choroba niani - jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku. Wątpliwości budzi jednak brak przepisów regulujących, jakie dokumenty powinien przedłożyć pracownik, by usprawiedliwić swoją nieobecność z tego powodu. Poznaj stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie!