Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Doraźne zwolnienie związkowe – czy można odmówić nauczycielowi jego udzielenia
Nauczyciel związkowiec ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności związkowej. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odmówić nauczycielowi udzielenia doraźnego zwolnienia związkowego.
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika
Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy (śmierć teścia) pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym?
Zwolnienie od pracy nauczyciela na udział w konkursie na dyrektora szkoły
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi nieodpłatnego zwolnienia od pracy, aby nauczyciel mógł przystąpić do konkursu na dyrektora innej szkoły?
Urlop opiekuńczy w szkole – kiedy można z niego skorzystać
Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy szkół zaczęli składać wnioski o urlop opiekuńczy. To nowe zwolnienie od pracy nie jest jednak zwykłym urlopem i nie może być wykorzystywane na dowolne potrzeby pracowników. Sprawdź, kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego w szkole oraz kiedy dyrektor szkoły może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego.
Urlop z powodu siły wyższej pracownika zatrudnionego w dwóch szkołach
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny jest zatrudniony w dwóch szkołach. Czy ma prawo w obu szkołach skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej?
Czy dyrektor szkoły musi odpowiadać na wniosek o urlop z powodu siły wyższej
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o urlop z powodu siły wyższej. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek odpowiedzieć na ten wniosek, a jeśli tak to w jakim terminie?
Wymiar urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach
Urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej przysługują zarówno nauczycielowi jak i pracownikowi niepedagogicznemu. W realiach oświatowych częstym zjawiskiem jest zaś zatrudnienie w kilku szkołach. Sprawdź, ile dni urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej należy się w takim przypadku.
3 warunki, aby uzyskać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Nowe zwolnienie od pracy tzw. urlop z powodu siły wyższej nie jest sposobem na załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy. Dotyczy ono bowiem okoliczności nadzwyczajnych, wymagających obecności prawnika w związku z wypadkiem lub nagłym zachorowaniem członka rodziny tj. w pilnych sprawach rodzinnych. Siła wyższa w Kodeksie pracy nie została zdefiniowana. Orzecznictwo Sądu Najwyższego wypracowało jednak warunki, jakie musi spełnić zdarzenie, by można było uznać je za spowodowane działaniem siły wyższej. Przekonaj się, jak udzielać urlopu z powodu siły wyższej oraz gdzie przechowywać wnioski pracowników szkoły o udzielenie tego zwolnienia od pracy.
Dni wolne dla krwiodawcy, który nie jest honorowym dawcą krwi
Pytanie: Lekarz zalecił pracownikowi oddawanie krwi z przyczyn medycznych. Pracownik ten nie jest honorowym dawcą krwi. Czy krwiodawcy, który nie jest honorowym dawcą krwi przysługuje zwolnienie od pracy?
Niepłatne zwolnienie od pracy na czas odbywania praktyk zawodowych
Pytanie: Nauczyciel mianowany (psycholog) zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej złożył wniosek o udzielenie urlopu szkoleniowego w związku z koniecznością odbycia praktyk zawodowych. Praktyki są niezbędne do uzyskania kwalifikacji psychoterapeuty. Dyrektor poradni nie kierował go na doskonalenia, dlatego nie zgadza się na urlop. Jak bez urlopu szkoleniowego zwolnić psychologa od pracy w celu odbycia praktyk zawodowych?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
