BHP pracowników oświaty
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące badań okresowych i kontrolnych, szkoleń bhp , a także zasad kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.
Badania kontrolne po urlopie wychowawczym nauczyciela
Pytanie: Nauczycielka po chorobie w ciąży i urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim wykonała badania kontrolne i okresowe. Następnie wykorzystała urlop uzupełniający i przeszła na 9 miesięcy na urlop wychowawczy. Czy po urlopie wychowawczym należy skierować ją na badania kontrolne?
Czynniki szkodliwe na stanowisku sprzątaczki szkolnej
Jakie czynniki szkodliwe należy wymienić w skierowaniu na badania lekarskie na stanowisko sprzątaczki szkolnej? Mogą być to zarówno czynniki fizyczne jak praca na wysokości, ale też biologiczne i chemiczne. Sprawdź, jakie czynniki szkodliwe towarzyszą pracy sprzątaczki szkolnej.
Szkolenie z pierwszej pomocy dla nowozatrudnionego nauczyciela
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zatrudnić nauczyciela, który nie przeszedł szkolenia z pierwszej pomocy?
Praca zdalna w szkole – ocena ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego w przypadku pracy zdalnej w szkole siłą rzeczy musi różnić się od takiej oceny dla pracownika stacjonarnego. Wzięto to pod uwagę w nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, jak dokonać takiej oceny i skorzystaj z karty oceny ryzyka zawodowego w ramach pracy zdalnej.
Jak uregulować kontrolę trzeźwości pracowników szkoły w regulaminie pracy
Wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników szkoły wiąże się ze zmianami w regulaminie pracy. Sprawdź, jakie rozwiązania wprowadzić do regulaminu i skorzystaj z przykładowych zapisów.
Termin badań profilaktycznych pracowników szkoły - kto ustala
Pytanie: Czy to dyrektor szkoły powinien umawiać pracownika na badania okresowe i kontrolne czy pracownik może sam się umówić na termin badań?
Kontrola trzeźwości w szkole – czy konieczne zmiany w regulaminie pracy
Już niebawem w życie wejdą zmiany w Kodeksie pracy dotyczące kontroli trzeźwości w szkole. Czy to oznacza konieczność dostosowania regulaminów pracy do nowych wymogów? Otóż niekoniecznie. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz zmienić regulamin pracy.
Wypadek przy pracy pracownika szkoły – obowiązki dyrektora placówki
Dyrektor szkoły ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Nie da się jednak w pełni uniknąć występowania wypadków w szkole. Elementami postępowania powypadkowego jest m.in. zabezpieczenie miejsca zdarzenia, udzielenie pomocy poszkodowanym oraz powołanie zespołu powypadkowego. Zadaniem zespołu jest przede wszystkim ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Sprawdź, jakie kroki podjąć w ramach postępowania powypadkowego, aby nie narazić się na odpowiedzialność względem pracownika i Państwowej Inspekcji Pracy.
Urlop dla poratowania zdrowia po długotrwałej chorobie a badania kontrolne nauczyciela
Niezdolność do pracy z powodu choroby nauczyciela może być przedłużona ponad okres zasiłkowy o 12 miesięcy, jeżeli nauczyciel m.in. uzyska prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy po 182 dniach choroby należy skierować nauczyciela na badania kontrolne, jeśli ubiega się on o urlop zdrowotny.
Orzeczenie lekarza medycyny pracy o niezdolności do pracy – co z wynagrodzeniem
Orzeczenie lekarza medycyny pracy o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy czyli potwierdzające niezdolność do pracy uniemożliwia dopuszczenie pracownika szkoły do pracy. Sprawdź, czy w takim przypadku musisz wypłacić pracownikowi szkoły wynagrodzenie.
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
