Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole w pełnym wymiarze godzin od 1 września 2007 r., jednakże dopiero od 1 września 2010 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Czy ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia od 1 września 2014 r.? Czy do skorzystania z pierwszego urlopu zdrowotnego muszą być spełnione jednocześnie 3 warunki: 7 letni staż pracy w pełnym wymiarze i na czas nieokreślony?
Pytanie: Nauczyciel przebywa do 31 sierpnia 2014 r. na urlopie dla poratowania zdrowia. W roku szkolnym 2014/2015 będzie miał ograniczone pensum. Czy będzie mógł skorzystać z urlopu zdrowotnego od 1 września 2015 roku, jeżeli będzie zatrudniony od tego dnia ponownie w pełnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Czy nauczycielka mianowana może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia od dnia 1 września 2014 r., jeżeli korzystała już z niego od 1 października 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r., zaś od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2014 r. przebywa na urlopie wychowawczym?
Pytanie: Otrzymaliśmy nauczycielki podanie wraz z orzeczeniem o udzieleniu urlopu zdrowotnego wydanego przez lekarza z prywatnego gabinetu. Lekarz ten pracuje również w szpitalu w naszej miejscowości. Nie kwestionujemy zasadności udzielenia tego urlopu jednakże mamy wątpliwości czy możemy udzielić tego urlopu na podstawie takiego orzeczenia. Jak sprawdzić czy lekarz, który wydał orzeczenie posiada umowę z NFZ lub spełnia inne warunki do wystawienia takiego orzeczenia? Co zrobić, gdyby okazało się, że lekarz wydał orzeczenie, choć nie miał do tego uprawnień?
Pytanie: Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2012 r. do 30 czerwca2013 r. Czy nauczyciel po tym urlopie powinien przepracować rok w szkole ,czy może skorzystać w tym czasie z urlopu bezpłatnego, aby mógł od 1 września 2014 ponownie skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Pytanie: Kto wydaje nauczycielowi zaświadczenie do urlopu na poratowani zdrowia? Czy może to być lekarz rodzinny? Jakie dokumenty wydaje dyrektor szkoły nauczycielowi, któremu udziela takiego urlopu?
Pytanie: Nauczyciel otrzymał w maju wypowiedzenie stosunku pracy. Dnia 3 czerwca złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 20 czerwca 2013 r. do 19 czerwca 2014 r. Czy w takiej sytuacji dyrektor szkoły musi udzielić mu urlopu zdrowotnego w tym okresie?
Pytanie: Nauczycielka w roku szkolnym 2011/2012 przebywała na urlopie na poratowanie zdrowia, w roku szkolnym 2012/2013 korzystała z urlopu bezpłatnego, w bieżącym roku szkolnym chce ponownie skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy jest to zgodne z prawem, czy dyrektor powinien wyrazić zgodę na taki urlop?
Pytanie: Czy to prawda, że nauczyciel wychowania fizycznego w gimnazjum, który przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, a ma orzeczoną grupę inwalidzką, może przejść na rentę i pobierać świadczenie z zakładu pracy tytułem urlopu zdrowotnego i rentę jednocześnie?
Pytanie: Nauczyciel złożył dokumenty o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w terminie od 19.11.2012 r. do 30.06.2013 r. Dyrektor odwołał się od orzeczenia lekarskiego. Ostateczne orzeczenie lekarskie zostało wydane 3.12.2012 r. Od dnia 19.11.2012 r. do 30.11.2012 r. nauczyciel korzystał z zasiłku chorobowego. Od jakiej daty należy udzielić urlopu dla poratowania zdrowia - od 19.11.2012 r. czy od 01.12.2012 r.?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty