Udzielenie urlopu zdrowotnego
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania urlopu zdrowotnego nauczycielom. Dowiedz się, jakie warunki musi spełnić nauczyciel, by móc udać się na urlop zdrowotny oraz jakie prawa i obowiązki w tym zakresie ma dyrektor szkoły!
Archiwalny Członkostwo w OFE a uprawnienia emerytalne w kontekście urlopu zdrowotnego
Pytanie: Czy nauczyciel, który spełnił warunki dla wcześniejszej emerytury w 2008 r. ale przystąpił do OFE, może na trzy lata przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Archiwalny Wymóg 7 lat efektywnej pracy przed urlopem zdrowotnym
Pytanie: Mamy nauczycielkę która jest zatrudniona w naszej jednostce od 01.09.2011 r. na stanowisku psychologa. W zeszłym roku urodziła w październiku dziecko i planuje żeby po wykorzystaniu urlopu mac. i rodz. oraz urlopu wypoczynkowego uzupełniającego od stycznia 2017 r. pójść na urlop dla poratowania zdrowia na czas do 30.06.2017 r. Przed zatrudnieniem u nas nauczycielka ta pracowała jako nauczyciel j. niemieckiego od 01.09.1999. do 31.08.2006r., potem pracowała jako psycholog od 01.09.2009 do 31.08.2011r. Czy Pani ta może pójść na urlop dla poratowania zdrowia? Pragnę zaznaczyć, że wszędzie była zatrudniona w pełnym wymiarze. Nigdy dotąd nie korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia.
Archiwalny Urlop zdrowotny także dla dyrektora
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia w trakcie swojej kadencji?
Archiwalny Kiedy należy składać wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego?
Pytanie: Od września mam mieć zmieniony wymiar godzin, ale chcę pójść na urlop zdrowotny. Czy mogę wręczyć mu orzeczenie lekarskie w czerwcu, a iść na urlop np. w sierpniu?
Archiwalny Urlop dla poratowania zdrowia - jeden rok czyli ile?
Pytanie: Jak należy udzielić urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi na okres 12 miesięcy ? od 24 marca 2016 r. do 23 marca 2017 r., czy do 24 marca 2017 r.?
Archiwalny Urlop zdrowotny tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy
Pytanie: Jesteśmy szkołą dla dorosłych - Centrum Kształcenia Ustawicznego , nauczanie i klasyfikacja semestralna. Nauczycielka (zatrudniona przez mianowanie - pełny wymiar czasu pracy, staż 15 lat) przebywała od marca 2014 r. kolejno: na zwolnieniu lekarskim , urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim, obecnie do 26.02.2016 r. wykorzystuje uzupełniający urlop wypoczynkowy na 2014, 2015 r. W semestrze drugim 2015/2016 r. tj. od 01.02.2016 r. do 31.08.2016 r. przydzielone zostały jej tylko 4/18 wymiaru zajęć (ma przygotowanie tylko do fizyki) . Nie ma możliwości przydziału jej 9/18 i wręczenia propozycji ograniczenia zatrudnienia. Poinformowaliśmy związki zawodowe, do których należy, o zamiarze rozwiązania stosunku pracy od 1 marca 2016 r. za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Minęło 2 tygodnie, nie mamy odzewu ze związków. Czy nauczycielka może wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu zdrowotnego? I czy dyrektor powinien jej tego urlopu udzielić?
Archiwalny Od orzeczenia lekarza dot. urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor może się odwołać
Dyrektor może odwołać się od orzeczenia lekarskiego zalecającego nauczycielowi urlop dla poratowania zdrowia. W takiej sytuacji, do czasu rozstrzygnięcia sprawy przez wojewódzki ośrodek medycyny pracy nauczyciel, dyrektor wstrzymuje się z udzieleniem urlopu.
Archiwalny Raz przyznanego urlopu na poratowanie zdrowia nie da się przedłużyć
Dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu na poratowanie zdrowia jednorazowo na maksymalnie 1 rok. O długości urlopu przesądza orzeczenie lekarskie, które może zalecać krótszy okres odpoczynku, jednak w trakcie trwania urlopu nie jest możliwe jego wydłużenie.
Archiwalny Wniosek o urlop na poratowanie zdrowia musi spełniać 6 warunków
Urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest przez dyrektora przedszkola na wniosek nauczyciela. Jeśli na dzień złożenia takiego wniosku nauczyciel spełnia wszystkie sześć warunków koniecznych do jego otrzymania, to dyrektor nie może odmówić jego udzielenia.
Archiwalny Prawo do urlopu zdrowotnego nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach na pełen etat
Pytanie: Psycholog jest zatrudniony w dwóch placówkach w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony. Posiada orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Czy może równolegle otrzymać pełnopłatny urlop zdrowotny w dwóch szkołach, czy tylko w jednej, a w drugiej powinien skorzystać z urlopu bezpłatnego?
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
