Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Urlopy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.

urlop wypoczynkowy

Plan urlopów w szkole – wszystko co najważniejsze

Jednym z obowiązków dyrektora przed nowym rokiem kalendarzowym jest opracowanie planu urlopów. Plan ten powinien obejmować bieżący urlop wypoczynkowy w danym roku, ale nie tylko. Sprawdź, jak opracować plan urlopów w szkole.

Urlopowy staż pracy – ile dni urlopu przysługuje po studniach licencjackich?

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny ukończył studia licencjackie w czerwcu 2021 r, a pierwszą w życiu pracę, od razu na pełen etat, podjął w naszej szkole od 1 września 2022 r. W trakcie zatrudnienia (październik 2022 r.) podjął studia magisterskie. Czy wyższy, 26 dniowy wymiar urlopu należy się od 1 września 2023 r. (studnia licencjackie + 2 lata pracy)? Czy fakt podjęcia studiów II stopnia w trakcie zatrudnienia nie zatrzymuje biegu stażu pracy do urlopu?

Jak udzielić urlopu na żądanie nauczycielowi i pracownikowi niepedagogicznemu

Urlop na żądanie – w jaki sposób udzielić go pracownikowi szkoły

Pracownikom szkół i placówek oświatowych – choć nie wszystkim – przysługuje urlop wypoczynkowy na żądanie. Jest to dość specyficzny urlop wypoczynkowy, podlegający odrębnym zasadom udzielania. Sprawdź, jak udzielić go pracownikowi szkoły i placówki oświatowej.

Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejny rok

Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejny rok – na jakich zasadach?

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, może jednak zdarzyć się, że nie wykorzysta go w całości w danym roku. W takim przypadku dyrektor szkoły powinien udzielić go najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Sprawdzamy, czy przepisy wskazują, jaką część urlopu można przenieść na kolejny rok.

Staż urlopowy pracownika po liceum profilowanym

Pytanie: Ile lat do stażu urlopowego należy wliczyć pracownikowi samorządowemu z tytułu ukończenia liceum profilowanego, które trwało 3 lata?

Wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły - menedżera

Wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły, który nie jest nauczycielem

Kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego osób zajmujących stanowiska kierownicze budzą liczne wątpliwości. Okazuje się jednak, że wiele wątpliwości budzi także sytuacja dyrektorów, którzy nie są nauczycielami. W artykule wyjaśniamy, ile urlopu przysługuje dyrektorowi, który nie jest nauczycielem.

Zobowiązanie pracownika do znalezienia zastępstwa na czas urlopu

Za organizację pracy, w tym zastępstw w okresach nieobecności pracowników, odpowiada pracodawca. To dyrektor szkoły powinien zadbać o zapewnienie zastępstwa na czas urlopu pracownika. Nie powinno dochodzić do sytuacji, w której pracownik niepedagogiczny ma obowiązek znalezienia zastępcy. Jednocześnie jednak – brak zastępcy może uniemożliwić skorzystanie z urlopu.

Urlop wypoczynkowy pomocy nauczyciela – przysługuje w terminie zaplanowanym w planie urlopów

Pytanie: Pomoc nauczyciela w planie urlopów wypoczynkowych sporządzonym w grudniu 2021 r. i obowiązującym od 1 stycznia 2022 r. miała zaplanowany urlop w dniach 8-26 sierpnia 2022 r. W okresie w sierpniu 2022 r. w przedszkolu będą prowadzone zajęcia w trzech oddziałach i w każdym z nich musi pracować pomoc nauczyciela. Pracownica poinformowała pracodawcę, że zmienia termin planowanego urlopu na lipiec 2022 r. Czy dyrektor może odmówić udzielenia jej urlopu w nowym terminie? Czy termin urlopu zaplanowanego w planie urlopów jest wiążący?

Zrzeczenie się prawa do urlopu z tytułu niepełnosprawności z poprzednich lat

Zrzeczenie się prawa do urlopu z tytułu niepełnosprawności z poprzednich lat

Niepełnosprawni pracownicy szkoły często przedstawiają orzeczenie o niepełnosprawności z dużym opóźnieniem np. po  kilku latach pracy. W ten sposób, w granicach 3-letniego okresu przedawnienia, nabywają prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności za lata ubiegłe. Sprawdź, czy pracownik może zrzec się prawa do zaległego urlopu z tytułu niepełnosprawności. Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z tytułu niepełnosprawności.

Urlop wypoczynkowy bez wniosku pracownika na dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony nie stawił się do pracy przez ostatnie 10 dni zatrudnienia. Nie usprawiedliwił też swojej nieobecności w pracy. Czy można uznać, że w tym czasie wykorzystał urlop wypoczynkowy i w ten sposób obniżyć wysokość przysługującego ekwiwalentu za urlop?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty