Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.

Zatrudnienie nauczyciela dyplomowanego na stanowiskach o różnym wymiarze pensum

Pytanie: W nadchodzącym roku szkolnym mogę zaproponować nauczycielce dyplomowanej, która ma kwalifikacje do nauczania: matematyki, historii, plastyki i opiekuna świetlicy, 22 godziny świetlicy i 4 godziny historii. Jak zatrudnić nauczyciela i wyliczyć pensum, aby nie popełnić błędu?

Zatrudnienie nauczyciela na dwóch stanowiskach - zapis w umowie

Pytanie: Jak można zapisać treść umowy o pracę, jeżeli nauczyciel bibliotekarz (1/2 etatu) uzupełnia etat jako nauczyciel języka polskiego (też 1/2 etatu)?

Ponowne zatrudnienie nauczyciela po zastosowaniu art. 20 KN

Pytanie: Czy można zwolnić nauczyciela z art. 20 KN i ponownie zatrudnić go od 1 września 2010 r. w wymiarze niższym niż połowa czasu pracy, jednocześnie nie naruszając dyscypliny budżetowej?

Ponowne zatrudnienie nauczyciela, który rozwiązał stosunek pracy i przeszedł na emeryturę

Pytanie: Czy po rozwiązaniu stosunku pracy 31 sierpnia 2010 r. na podstawie art. 88 ust. 1a  w zw. z art. 20 ust. 1 pkt 2 KN  mogę zatrudnić tego samego nauczyciela od nowego roku szkolnego w wymiarze 7/18 etatu?

Zadania i obowiązki doradcy metodycznego

Pytanie: Jakie są zadania i obowiązki doradcy metodycznego zatrudnionego w szkole?

Zatrudnianie nauczycieli wspomagających w klasie integracyjnej

Pytanie: Od 1 września 2010 r. zostanie uruchomiona klasa integracyjna w szkole ponadgimnazjalnej. Ilu nauczycieli i jakiej specjalności trzeba zatrudnić jako nauczycieli wspomagających proces edukacji w takiej klasie? Jaki jest obowiązkowy wymiar godzin nauczycieli wspomagających?

Brak możliwości dalszego zatrudniania cudzoziemca, którego karta pobytu traci ważność

Pytanie: Zatrudniamy na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. obcokrajowca, jako nauczyciela języka obcego. Jego karta pobytu straci ważność 29 maja 2010 r. W styczniu br., na jego prośbę w związku z ubieganiem się o przedłużenie kartu pobytu, zostało wydane mu zaświadczenie potwierdzające zamiar dalszego zatrudnienia w roku szkolnym 2010/2011. Obecnie, w czasie przygotowywania organizacji przyszłego roku szkolnego, okazało się, że najprawdopodobniej  nie będzie to możliwe. Czy grozi to szkole jakimiś konsekwencjami, czy powinniśmy kogoś powiadomić o tym (oczywiście oprócz zainteresowanego nauczyciela)?

Zatrudnienie nauczyciela w zespole szkół - kto zawiera umowę o pracę

Pytanie: Utworzono zespół szkół, w skład którego wchodzi szkoła podstawowa i gimnazjum.  Nauczyciel języka obcego ma za zadanie uczyć i w szkole podstawowej, i w gimnazjum. Czy pracodawcą będzie szkoła podstawowa, czy gimnazjum, czy zespół szkół reprezentowany przez dyrektora?

Złożenie informacji o niekaralności - czy dotyczy zatrudnienia każdego nauczyciela

Pytanie: Czy wszyscy nauczyciele niezależnie od stopnia awansu zawodowego (czyli od stażysty do dyplomowanego) mają obowiązek przedstawić zaświadczenie z KRK o niekaralności?

Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach - uprawnienia każdego dyrektora szkoły

Pytanie: Jestem zatrudniona na 10/20 na czas nieokreślony jako pedagog szkolny w szkole podstawowej, jednocześnie pracuję na czas nieokreślony na pełny etat w szkole podstawowej w tej samej gminie. Czy dyrektor szkoły, w której mam pół etatu, może wymagać ode mnie zgłaszania się na rozmowy służbowe w czasie, w którym pracuję w macierzystej szkole?