Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Archiwalny Nauczyciel stażysta nie może być zatrudniony na czas nieokreślony
Pytanie: W ciągu roku szkolnego zatrudniono nauczyciela na czas określony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel posiada wszelkie kwalifikacje do zajmowania stanowiska. Nauczyciel ten okazał się bardzo dobrym i ambitnym pracownikiem. Czy można go zatrudnić po zakończeniu obecnej umowy na czas nieokreślony zważając na fakt, że od 1 września 2017r. rozpocząłby staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego?
Archiwalny Możesz zatrudnić nauczyciela – zastępcę nawet przy krótkotrwałym zwolnieniu lekarskim
Pytanie: Po jakim czasie za nieobecnego nauczyciela przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim można zatrudnić innego nauczyciela na zastępstwo?
Archiwalny Sprawdź, czy wicedyrektor również podlega ograniczeniu podwójnego zatrudnienia
Pytanie: Czy wicedyrektor szkoły podstawowej zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, lecz korzystający ze zniżki godzin, może pracować dodatkowo w innej szkole od 1 września 2017 r.?
Archiwalny Zasada pierwszeństwa w zatrudnieniu w praktyce
Pytanie: Nauczyciel wygaszanego gimnazjum posiadający kwalifikacje do nauczania wychowania fizycznego straci pracę od września 2017 r. lub w kolejnym roku szkolnym. Jestem nauczycielem dyplomowanym z 32 letnim stażem , po pięcioletnich studiach na AWF . W szkole podstawowej, w której nauczyciel mógłby być zatrudniony, pracujący od tego roku szkolnego pedagog szkolny aktualnie ukończył studia podyplomowe z wychowania fizycznego. Kto w przypadku wolnego stanowiska pracy nauczyciela wychowania fizycznego będzie miał pierwszeństwo w zatrudnieniu na tym stanowisku?
Archiwalny Informowanie swoich pracowników o wolnych stanowiskach
Pytanie: Jak powinna wyglądać przykładowa procedura wewnątrzzakładowa dotycząca informowania o wolnych miejscach pracy pracowników zatrudnionych już w niepełnym wymiarze czasu pracy bądź na czas określony?
Archiwalny Ograniczenia w zatrudnieniu w drugiej szkole w okresie wdrażania reformy oświaty
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze godzin może pracować w szkole niepublicznej na podstawie umowy zlecenia? Czy dyrektor szkoły musi wyrazić zgodę nauczycielowi na pracę w innej szkole, również w niepublicznej na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej?
Archiwalny Brak zapowiedzi zmian w zakresie kwalifikacji nauczycieli przedszkola i oddziału przedszkolnego
Pytanie: Nauczyciel oddziału przedszkolnego ukończył studium nauczycielskie z zakresu wychowania przedszkolnego. Czy w związku z nadchodzącą reformą oświaty nauczycielka może dalej uczyć, czy powinna rozpocząć studia licencjackie?
Archiwalny Kto pozyskuje informację o niekaralności dyscyplinarnej kandydata na nauczyciela
Pytanie: Czy dyrektor szkoły występuje z wnioskiem o udzielenie informacji z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych, czy też nauczyciel musi przedstawić informację z Rejestru. Na jaki adres należy skierować wniosek?
Archiwalny Dopełnienie pensum godzinami nauczania indywidualnego – czy dochodzi do przekształcenia formy zatrudnienia w mianowanie
Pytanie: Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego w 2014 r. Nie była jednak zatrudniona przez mianowanie, ponieważ nie miała pełnego etatu. 1 grudnia 2016 r. nauczycielka otrzymała 2 godziny nauczania indywidualnego i obecnie zatrudnienie wynosi 18/18 etatu. W orzeczeniu o nauczaniu indywidualnym jest napisane "na czas - do końca roku szkolnego 2016/2017". Czy należy przekształcić formę zatrudnienia nauczycieli w mianowanie?
Archiwalny Uśrednienie pensum a przekształcenie formy zatrudnienia w mianowanie
Pytanie: Nauczyciel mianowany obecnie jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 0,75 etatu po uśrednieniu. od drugiego semestru będzie realizował dodatkowo 12/18 etatu. Te 12/18 etatu zawsze będzie realizował tylko w drugim semestrze. Czy w tej sytuacji powinien być zatrudniony na podstawie mianowania ( pełen wymiar po uśrednieniu w całym roku szkolnym), czy umowy o pracę na czas nieokreślony?
- « pierwsza
- «
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
