Pytanie: Nauczyciel w 2001 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Poprzedni dyrektor nie potwierdził na piśmie, że stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształcił się w stosunek pracy na podstawie mianowania. W maju 2010 r. nauczyciel podpisał porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę, w tym wymiar etatu od 1 września 2010 r. do 13/18 godzin w tygodniu. Dnia 6 października 2010 r. wpłynęło pismo od nauczyciela z prośbą o pisemne przekształcenie dotychczasowego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania. Co należy zrobić w tej sytuacji?
Pytanie: Czy umowa o dzieło z osobą, ma prowadzić zajęcia z ceramiki może być zawarta na okres od 1 października 2010 r. do 22 czerwca 2011 r. czy musi być odnawiana co miesiąc?
Pytanie: Drugi rok z rzędu zatrudniam nauczyciela mianowanego na czas określony, ponieważ nie wiem, czy od następnego roku szkolnego będzie w szkole aż tyle dzieci, by miał on zapewniony cały etat. Nauczyciel uważa jednak, że powinien być zatrudniony na podstawie mianowania. Kto ma rację?
Pytanie: Czy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela pracującego na pół etatu dodatkowo na umowę na pełny etat w zastępstwie nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Wówczas nauczyciel nie miałby godzin ponadwymiarowych, co jest konieczne ze względów ekonomicznych. Proszę o prawne rozwiązanie tej kwestii.
Pytanie: Z przyczyn organizacyjnych chcę zatrudnić nauczyciela na ½ etatu od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. Jednocześnie chcę zawrzeć z nim umowę na zastępstwo w wymiarze 15/18 pensum na 2 miesiące. Jak w tej sytuacji zatrudnić nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel mianowany jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 13/18. W tym roku będzie realizował także 5 godzin zajęć rewalidacyjnych (ma kwalifikacje). Czy w tej sytuacji należy zatrudnić go na podstawie mianowania?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. W mojej szkole realizuje 12/18 etatu, zaś 6/18 uzupełnia w innej placówce. Obecnie uzyskał stopień awansu nauczyciela mianowanego. Czy mogę przekształcić jego stosunek pracy w akt mianowania?
Pytanie: Na jaki czas można zawrzeć umowę zlecenia?
Pytanie: Jakie kwalifikacje musi posiadać nauczyciel przedszkola, by móc prowadzić zajęcia z religii?
Pytanie: Nauczyciel mianowany otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 KN z powodu braku etatu. Okazało się, że od września będzie wolny etat, ponieważ inny nauczyciel będzie przez cały rok szkolny korzystał z urlopu zdrowotnego. Jak od września ma być zatrudniony nauczyciel, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych? Czy należy anulować wypowiedzenie, czy podpisać umowę na czas określony na zastępstwo?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty