Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania jeszcze w 2007 r. złożyła oświadczenie przy zatrudnieniu, że wskazuje inną szkołę jako podstawowe miejsce pracy. Teraz zaś w trakcie roku szkolnego wskazuje naszą szkołę jako podstawowe miejsce pracy i jednocześnie zwraca się z prośbą o umożliwienie nauczania w innej szkole w roku szkolnym 2017/2018. Czy nauczyciel może wskazać nowe podstawowe miejsce zatrudnienia? Jak zareagować?
Pytanie: Nauczyciel w macierzystej szkole jest zatrudniony na pełnym etacie, ale korzysta jednocześnie z racji pełnienia funkcji prezesa oddziału związków zawodowych ze zniżki pensum, tj. realizuje 12 godzin, zamiast 18. Okazało się, że zamierza także podjąć zatrudnienie w innej szkole w wymiarze 4/18. Czy w takiej sytuacji dyrektor macierzystej szkoły może wydać pozwolenie na zatrudnienie w innej szkole? Jak to się ma do obniżki pensum w macierzystej szkole?
Pytanie: Chcę zastąpić nauczycielkę, która od 1 kwietnia przebywać będzie na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Czy szkoła ma możliwość zatrudnienia w miejsce tejże nauczycielki innego nauczyciela na czas zastępstwa od razu czy dopiero po 33 dniach?
Pytanie: Jestem dyrektorem szkoły średniej podległej starostwu powiatowemu. Czy mogę zatrudnić od 1 września na 1/2 etatu nauczyciela do przedmiotów zawodowych w technikum, jeśli on jest dyrektorem żłobka gminnego podległym pod wójta gminy?
Pytanie: W ciągu roku szkolnego zatrudniono nauczyciela na czas określony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel posiada wszelkie kwalifikacje do zajmowania stanowiska. Nauczyciel ten okazał się bardzo dobrym i ambitnym pracownikiem. Czy można go zatrudnić po zakończeniu obecnej umowy na czas nieokreślony zważając na fakt, że od 1 września 2017r. rozpocząłby staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego?
Pytanie: Po jakim czasie za nieobecnego nauczyciela przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim można zatrudnić innego nauczyciela na zastępstwo?
Pytanie: Czy wicedyrektor szkoły podstawowej zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, lecz korzystający ze zniżki godzin, może pracować dodatkowo w innej szkole od 1 września 2017 r.?
Pytanie: Nauczyciel wygaszanego gimnazjum posiadający kwalifikacje do nauczania wychowania fizycznego straci pracę od września 2017 r. lub w kolejnym roku szkolnym. Jestem nauczycielem dyplomowanym z 32 letnim stażem , po pięcioletnich studiach na AWF . W szkole podstawowej, w której nauczyciel mógłby być zatrudniony, pracujący od tego roku szkolnego pedagog szkolny aktualnie ukończył studia podyplomowe z wychowania fizycznego. Kto w przypadku wolnego stanowiska pracy nauczyciela wychowania fizycznego będzie miał pierwszeństwo w zatrudnieniu na tym stanowisku?
Pytanie: Jak powinna wyglądać przykładowa procedura wewnątrzzakładowa dotycząca informowania o wolnych miejscach pracy pracowników zatrudnionych już w niepełnym wymiarze czasu pracy bądź na czas określony?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze godzin może pracować w szkole niepublicznej na podstawie umowy zlecenia? Czy dyrektor szkoły musi wyrazić zgodę nauczycielowi na pracę w innej szkole, również w niepublicznej na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty