Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Archiwalny Awans wewnętrzny pracowników samorządowych - tylko w ramach danej grupy!
Aktualne przepisy ustawy o pracownikach samorządowych nie ograniczają możliwości awansowania pracowników tylko wewnątrz danej kategorii stanowisk. Dotychczas przeważała interpretacja, że możliwe jest zatem awansowanie np. pracownika administracji i obsługi na stanowisko urzędnicze. Zdaniem Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji, w drodze awansu wewnętrznego nie można objąć stanowiska z innej kategorii.
Archiwalny Nabór na stanowisko urzędnicze przy zmianie wymiaru etatu
Pytanie: W szkole zatrudniona jest osoba w wymiarze ½ na stanowisku referenta (wyłoniona w drodze konkursu). Od stycznia 2012 r. szkoła otrzyma środki na zatrudnienie w pełnym wymiarze. Czy w takiej sytuacji należy przeprowadzić konkurs na stanowisko urzędnicze, tj. uzupełniające ½ etatu?
Archiwalny Możliwość awansowania sekretarki na stanowisko referenta
Pytanie: Czy osoba zatrudniona na stanowisku sekretarki w szkole, może być awansowana na stanowisko referenta? Czy można awansować ze stanowiska nieurzędniczego na urzędnicze?
Archiwalny Powierzenie referentowi obowiązków kierownika gospodarczego
Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu na stanowisku referenta mogę powierzyć na stałe obowiązki kierownika gospodarczego w zakresie nadzoru nad pracownikami obsługi?
Archiwalny Treść dokumentu zmieniającego warunki pracy pracownika obsługi zatrudnionego w przedszkolu
Pytanie: Jaka powinna być treść dokumentu zmieniającego angaż dla pracownika obsługi w przedszkolu? Pracownica była dotychczas zatrudniona jako woźna, a od 1 stycznia 2009 r. pracuje jako pomoc kucharki (z zachowaniem dotychczasowego czasu pracy i wynagrodzenia).
