Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!

Rozwiązanie umowy w związku z długotrwałą chorobą a ochrona przedemerytalna

Pytanie: Pracownik po 182 dniach choroby przebywa już ponad 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym. Chcemy rozwiązać jego umowę o pracę, jednakże jest w wieku przedemerytalnym. Czy mimo wszystko można go zwolnić?

Konsultacje związkowe wypowiedzenia nauczyciela niezrzeszonego

Konsultacje związkowe zwolnienia nauczyciela niezrzeszonego

Zarówno Karta Nauczyciela, jak i Kodeks pracy przewiduje, że o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy należy zawiadomić reprezentującą nauczyciela (pracownika) organizację związkową. Sprawdź, czy to oznacza brak konieczności przeprowadzenia konsultacji związkowej wypowiedzenia nauczyciela niezrzeszonego.

Rozwiązanie umowy pracownika korzystającego z dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Pytanie: Pracownik od kilku miesięcy korzysta z dodatkowego zasiłku opiekuńczego na niepełnosprawne dziecko. Czy można zwolnić go za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia?

Ochrona stosunku pracy pracownicy szkoły w ciąży

Ochrona stosunku pracy pracownicy szkoły w ciąży

Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. W szczególności nie można wypowiedzieć ani rozwiązać jej stosunku pracy.  Jeżeli to pracownica w ciąży złoży wypowiedzenie lub rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem stron, może wycofać się z tej decyzji i zachować pracę. Sprawdź, jak w praktyce działa ochrona przed utratą pracy pracownicy szkoły w ciąży.

Jakie konsekwencje za niewykonanie polecenia służbowego

Jakie konsekwencje za niewykonanie polecenia służbowego

Niewykonanie polecenia służbowego przez pracownika niepedagogicznego jest poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych. Sprawdzamy, jakie konsekwencje należy wyciągnąć względem tego pracownika.

9e1c7e539a20b058953941d64545dc506356ad17-xlarge (1)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak ustalić

W zależności od czasu trwania zatrudnienia różny może być okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, czy o długości okresu wypowiedzenia decyduje staż pracy w dniu wręczenia wypowiedzenia czy dniu zakończenia umowy i skorzystaj z kalkulatora okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Osiągnięcie wieku emerytalnego jako powód zwolnienia z pracy

Pytanie: Pracownik obsługi kończy w tym roku kalendarzowym 65 lat. Czy dyrektor jest zobligowany do rozwiązania z tym pracownikiem stosunku pracy?

Umowa o pracę rozwiązuje się „w dniu” czy „z dniem”

Pytanie: Jak w porozumieniu stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę poprawnie zapisać termin ustania zatrudnienia tak, by dzień 30 marca 2020 r. był ostatnim dniem świadczenia pracy? Czy należy wpisać, że umowa ulega rozwiązaniu „w dniu” czy „z dniem” 30 marca 2020 r.?

ZDJECIE NEWS

Popełnienie przestępstwa przez pracownika administracji i obsługi

Nie zawsze popełnienie czynu zabronionego przez pracownika samorządowego będzie skutkowało zakończeniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie działania może podjąć pracodawca wobec pracownika administracji i obsługi, przeciwko któremu toczy się postępowanie karne.

7d9516a36bb3d454787b16668fb1f8487f0fd5b0-xlarge(1)

Częste absencje chorobowe jako przyczyna rozwiązania umowy za wypowiedzeniem

Zdarza się, że pracownik (nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny) często choruje ale nie aż tak długo, by można było rozwiązać umowę o pracę z tego powodu. Konieczność organizowania zastępstw, która może powodować ryzyko niezrealizowania podstawy programowej, zapewnienia bezpieczeństwa uczniom czy niewykonania części obowiązków na danym stanowisku, bardzo utrudnia organizację pracy placówki. Sprawdź czy częste nieobecności w pracy z powodu choroby mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę.

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty