Nie zawsze dyrektorowi kończącemu kadencję uda się wykorzystać cały urlop wypoczynkowy do ostatniego dnia pełnienia funkcji kierowniczej. To samo dotyczy nauczycieli pełniących funkcje kierownicze. Sprawdź, według jakich zasad przysługuje wówczas urlop wypoczynkowy dyrektora kończącego kadencję i odpowiednio nauczycieli z innymi funkcjami kierowniczymi.
Pytanie: Czy nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć może zostać zatrudniony w przedszkolu w czasie korzystania z urlopu wypoczynkowego w szkole? Jeżeli tak, to czy do takiego zatrudnienia niezbędna jest pisemna zgoda dyrektora szkoły macierzystej?
Pytanie: Dyrektor szkoły złożył rezygnację z pełnionej funkcji, w związku z czym do końca roku będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego udzielanego na zasadach przewidzianych dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych. Do kogo powinien skierować wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego we wrześniu 2022 r.?
Pytanie: Nauczycielka w roku szkolnym 2021/2022, będąc w ciąży, wykorzystała urlop w czasie ferii zimowych natomiast. W czasie wakacji wakacyjnej będzie na zwolnieniu lekarskim. Roczny urlop macierzyński rozpocznie we wrześniu więc w roku szkolnym 2022/2023, co oznacza, że nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego. Jaki wymiar urlopu uzupełniającego będzie jej przysługiwał, kiedy wróci do pracy we wrześniu 2023 r.?
Internat to specyficzna komórka organizacyjna szkoły, która musi zapewniać opiekę nad młodzieżą przez 7 dni w tygodniu. Jak się okazuje, internat może funkcjonować również w okresie wakacji. Jak w takiej sytuacji zorganizować obsadę kadrową w internacie?
Pytanie: Dyrektor szkoły chce wysłać nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym od razu po jego zakończeniu na urlop uzupełniający? Czy może to zrobić z własnej inicjatywy? Na jakiej podstawie prawnej może nakazać nauczycielowi wykorzystanie urlopu w wyznaczonym okresie?
Udział w posiedzeniach rady pedagogicznej, uzupełnianie dokumentacji, a nawet opieka nad uczestnikami półkolonii – to tylko niektóre z zadań, których realizowania dyrektorzy oczekują od nauczycieli w czasie wakacji. Tymczasem Karta Nauczyciela precyzyjnie określa, do jakich czynności można zobowiązać nauczyciela w czasie ferii zimowych oraz letnich. Sprawdź, kiedy praca nauczyciela w wakacje jest dopuszczalna, a kiedy nauczyciel powinien odmówić wykonania polecenia.
Pytanie: Czy nauczyciel, który przebywa na urlopie wypoczynkowym może przyjść z własnej inicjatywy na radę pedagogiczną i brać w niej czynny udział?
Pytanie: W dniu rozpoczęcia urlopu uzupełniającego nauczyciela wpłynęło do szkoły zwolnienie na dziecko z powodu choroby. Czy urlop uzupełniający nauczyciela ulega przesunięciu?
Pytanie: Czy nauczycielom zatrudnionym w poradni psychologiczno-pedagogicznej, która jest placówką nieferyjną, przysługuje prawo do 4 dni urlopu na żądanie?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty