Zwalnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Zwolnienie z pracy pracownika całkowicie niezdolnego do pracy
Pytanie: Pracownica po upływie 182 dni chorobowego dostała orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Z jakiego paragrafu należy ją zwolnić? Za wypowiedzeniem czy bez? Czy ma prawo do odprawy emerytalno - rentowej?
Ubieganie się o rentę chorobową a konieczność rozwiązania umowy o pracę
Pytanie: Pracownik obsługi planuje złożyć do ZUS-u wniosek o przyznanie renty chorobowej. Czy w związku z tym powinien napisać podanie o rozwiązanie stosunku pracy?
Częste zwolnienia lekarskie jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Pracownik choruje na cukrzycę i nadciśnienie. Często przebywa na zwolnieniach lekarskich - 2 tygodnie świadczy pracę, następnie 2 - 3 tygodnie choruje i tak na przemian. Czy ta okoliczność może stanowić przyczynę zwolnienia go z pracy?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - kiedy zastosować "dyscyplinarkę"
Gdy pracownik niepedagogiczny nie stawia się do pracy i nie informuje o przyczynie swojej nieobecności, możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Nie należy jednak zbytnio śpieszyć się z tą decyzją, nie zawsze nieobecność w pracy okaże się ciężkim naruszeniem obowiązków.
Zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji szkoły
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny przebywa na urlopie wychowawczym. Do końca urlopu, zgodnie z jego wnioskiem, pozostało mu jeszcze półtora roku. Czy pracownika tego będzie można zwolnić w przypadku likwidacji szkoły z końcem sierpnia 2014 roku mimo, że jego urlop jeszcze się nie skończył? Czy w takim wypadku ZUS będzie miał wobec tego pracownika dalsze zobowiązania?
Skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron
Pytanie: W lipcu pracownik administracji otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy jeśli pracownik znajdzie wcześniej pracę to okres wypowiedzenia ulegnie przerwaniu?
Zwolnienie z pracy emeryta w wieku przedemerytalnym
Pytanie: Zatrudniam w swojej szkole pracownika, który pobiera emeryturę. Wiek emerytalny osiągnie w marcu 2013 r. Kiedy mogę najwcześniej wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę?
Redukcja etatów pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Od stycznia jest zapowiedziana redukcja etatów administracyjnych w szkole. Czy w związku z tym należy wręczyć zwalnianym pracownikom wypowiedzenia i wypłacić odprawy?
Zwolnienie z pracy chorowitego pracownika szkoły
Pytanie: Na jakiej podstawie możemy wręczyć wypowiedzenie pracownikowi niepedagogicznemu, który trzeci raz z rzędu wykorzystuje zasiłek chorobowy w wymiarze maksymalnym 182 dni, wraca do pracy na kilka dni i sytuację powtarza?
Skuteczność ustnego wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Czy można pracownikowi ustnie wypowiedzieć umowę o pracę? Czy takie wypowiedzenie będzie skuteczne?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
