Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego jako pracownicy samorządowi mają prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku przybliża zasady przyznawania i obliczania wysokości tego wynagrodzenia.
Pytanie: W jakim wymiarze godzin należy zatrudnić nauczyciela wspomagającego w oddziale integracyjnym?
Równoważny czas pracy to system, który może zostać zastosowany także w szkole. Sprawdza się on zwłaszcza w przypadku niektórych stanowisk obsługowych. Czy system ten można zastosować także w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym etacie?
W praktyce szkolnej zdarza się, że nauczyciele w dniu 11 listopada są wyznaczani do reprezentowania szkoły podczas obchodów Święta Niepodległości. W takim przypadku nauczycielowi przysługiwać może dodatkowy dzień wolny od pracy albo wynagrodzenie z dodatkiem. Wszystko zależy od tego, w jakim dniu przypada 11 listopada.
W praktyce nauczyciel biorący udział w projekcie unijnym może wykonywać różne obowiązki, będzie to nie tylko prowadzenie zajęć bezpośrednio z uczniami lub na ich rzecz, ale także inne zadania np. koordynacja. Sprawdź, jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie nauczyciela w projekcie unijnym.
Nauczycielowi pełniącemu funkcje ławnika przysługuje zwolnienie od pracy na czas wykonywania czynności w sądzie. Co jednak ważne, za czas zwolnienia nauczyciel nie otrzymuje wynagrodzenia. Możliwe jest jednak takie zorganizowanie pracy, aby do takiego zwolnienia nie musiało dochodzić. Na podstawie art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela dyrektor może zgodzić się na ustalenie nauczycielowi czterodniowego tygodnia pracy. Nie jest to jednak obligatoryjne. Sprawdź szczegóły.
Wśród uprawnień niepełnosprawnych pracowników szkoły wymienia się także zwolnienia z pracy. Przysługują one w określonych celach. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach ich udzielić. Dowiedz się, kiedy osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny oraz jakie są zasady wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia.
Zagadnienie kontroli czasu pracy dyrektorów szkół i placówek oświatowych przez organ prowadzący budzi wiele kontrowersji, których źródłem są nieporozumienia związane niestety z wadliwą interpretacją przepisów prawa, u podstaw której leży w zasadzie niezrozumienie roli organu prowadzącego w stosunku pracy dyrektora, który to stosunek nawiązany jest w szkole. Sprawdźmy, na ile organ prowadzący może dysponować czasem pracy dyrektora i rozliczać go z godzin spędzonych w szkole.
Pytanie: Czy nauczyciel specjalista realizuje dyżury w czasie przerw międzylekcyjnych?
Pytanie: Czy wychowawca w internacie w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym musi prowadzić godziny dostępności?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty